Найти самых целеустремленных молодых руководителей, которые могут добиться еще больших успехов. В Чувашии вновь проходит конкурс "Управленческая команда".
Напомним, он был инициирован Главой республики Олегом Николаевым в 2020 году, чтобы привлечь на управленческие должности специалистов, обладающих сильными лидерскими качествами. В этот раз на конкурс поступило более 180 заявок от представителей самых разных сфер - наука, образование, культура, бизнес. 63 участника дошли до полуфинала, который накануне состоялся в Чебоксарах.
В полуфинале конкурса участники работали в командах, каждая из которых должна была представить свою проектную инициативу. Например, предложить свой вариант решения проблемы дефицита кадров в сельских медучреждениях. Как поднять престиж работы на селе для молодых специалистов? Конкурсанты считают - желание жить и трудиться в родных местах нужно формировать с детства.
- Наша программа рассчитана на то, чтобы это были какие-то лекции с детьми , профильные классы , и естественно говорят самим же детям, которые живут в этом селе, что им необходимо вернуться в это же село. Я думаю, что мы добьемся того, что дети после института будут приезжать в свое село и лечить население, работать в медицинских учреждениях, - рассказал руководитель федерации тхэквондо г. Новочебоксарска Лидия Мураткина.
В этому году участникам предложили темы, по-настоящему актуальные для Чувашии. Для управленцев это возможность попробовать свои силы в решении сложных задач, для региональных властей - получить сторонний взгляд на многие проблемы. Комплексный подход и креативные решения - то, что нужно для развития туристической отрасли республики, считают участники команды, которая готовила проект по этому направлению. Среди конкурсантов есть те, кто знает эту сферу изнутри.
- Туризм для музеев близок, мы им занимаемся, мы его развиваем. Стараемся работать так, чтобы наша республика стала кок можно более привлекательна для гостей, потому что у нас на самом деле есть , что показать, есть о чем рассказать, у нас огромный потенциал. И Новочебоксарский музейный комплекс работой доказывает это, - рассказал директор Историко-художественного музейного комплекса г.Новочебоксарска Дмитрий Спрыжков.
Каждый год организаторы стараются сделать конкурс все более интересным и полезным для управленцев, проводят дискуссии и тренинги, которые дают возможность улучшить их навыки. Расширяется и география - на сей раз наряду с участниками из Чувашии заявки подали представители Якутии, Пензенской и Ярославской областей, а также Москвы.
- Еще на одну особенность хотел бы обратить внимание. Мы постарались максимально вовлечь в участие в конкурсе муниципальных служащих,для того, чтобы наши муниципальные служащие, имеющие определенный опыт, проявив себя на конкурсе, смогли свой потенциал использовать и заявиться о себе еще выше, - отметил руководитель администрации Главы Чувашии Вячеслав Борисов.
Участники, набравшие на этапе полуфинала наибольшее количество баллов, станут финалистами конкурса. И уже среди них определят победителей, которые смогут войти в резерв управленческих кадров Чувашии.
Юлия Скрябина, Виктор Степанов
