4 октября 2023 года в рамках выездных мероприятий, приуроченных к 20-летию Ассоциации «ЭРА России», в образовательном центре «Место.Валдай» состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик выстраивания социально-трудовых отношений и социального диалога в организациях электроэнергетики «Социальная энергия».
Конкурс, стартовавший 5 июля, был организован Ассоциацией в целях продвижения ценностей и принципов социального партнерства, распространения передовых практик в сфере социально-трудовых и связанных с ними отношений, а также в целях содействия формированию социально ответственных подходов работодателей электроэнергетики к выстраиванию отношений с работниками и их представителями.
По итогам рассмотрения заявок на Конкурс было допущено 45 участников (еще 2 заявки были отклонены Оргкомитетом), в т.ч. энергокомпании, на которых распространяется действие ОТС в электроэнергетике РФ на 2022 – 2024 годы, а также иные организации, относящиеся к ОКВЭДу 35 – «Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха», независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.
В общей сложности Оргкомитет рассмотрел 97 заявок на Конкурс (некоторые компании и их крупные филиалы подавали документы на участие в нескольких номинациях), выявил лидеров в четырех номинациях, а также определил победителей Гран-при Конкурса.
В ходе торжественной церемонии грамоты и награды призерам Конкурса вручил Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
В номинации «Делу – время, потехе – час» определялись передовики в области эффективности использования рабочего времени, минимизации его потерь, сбалансированности соотношения рабочего времени и времени отдыха. Лауреатами номинации стали: филиал «Северный» АО «Оборонэнерго» и ООО «Башкирская генерирующая компания». Первое место завоевал Филиал ПАО «РусГидро» – «Жигулевская ГЭС».
Наибольших успехов в развитии кадрового потенциала, привлечении и закреплении молодых квалифицированных кадров, применении инструментов наставничества, использовании возможностей кадрового резерва достигли филиал ПАО «Россети Центр» – «Ярэнерго» и АО «Россети Тюмень», ставшие лауреатами номинации «Корифеи своего дела». Победителем в номинации стало ПАО «Россети Ленэнерго».
В номинации «Труд без рисков» (обеспечение безопасных условий труда, внедрение мероприятий по повышению безопасности труда, сохранении жизни и здоровья работников) отличились АО «Россети Янтарь» и филиал АО «ДРСК» – «Амурские электрические сети»; первое место досталось ПАО «ЭЛ5-Энерго».
Победу в одной из самых важных номинаций одержало ПАО «ЭЛ5-Энерго» (в центре – заместитель Гендиректора – директор по персоналу и организационному развитию компании М.И. Верещагин)
ПАО «ЭЛ5-Энерго» и Филиал ПАО «РусГидро» – «Жигулевская ГЭС», которые также приняли участие в номинации «Лучший на рынке труда», проявили себя как наиболее конкурентоспособные и ответственные работодатели, реализующие эффективные социальные стандарты в регионах присутствия. Победителем номинации стал Филиал ПАО «РусГидро» – «Воткинская ГЭС».
Кроме того, Оргкомитет Конкурса принял решение об учреждении специальной номинации «Потенциал кадровых достижений», в которой специальными призами были награждены:
ПАО «Россети Юг» – за активное внедрение концепции нулевого травматизма, инструментов поведенческого аудита;
ПАО «Камчатскэнерго» – за успехи в привлечении персонала путем участия в программах содействия занятости и трудовой мобильности населения;
ПАО «Якутскэнерго» – за активную работу с молодыми специалистами в рамках Молодежного объединения «Энергия»;
ООО «Ватт-Электросбыт» – за последовательное поддержание полной комплектации штата сотрудников и обеспечение минимального уровня текучести персонала;
АО «Мосэнергосбыт» – за последовательную реализацию комплексных мероприятий по развитию кадрового резерва.
Специальным призом конкурса «Компании с наивысшим инженерным кадровым потенциалом» Оргкомитет Конкурса отметил соответствующие комплексные усилия АО «СО ЕЭС».
Наибольшие совокупные достижения в сфере выстраивания социально-трудовых отношений и социального диалога с работниками и их полномочными представителями продемонстрировали: ПАО «Россети», ПАО «РусГидро» и АО «Оборонэнерго», которым А.В. Замосковный вручил Гран-при Конкурса «Социальная энергия».
Решением Оргкомитета были определены три обладателя Гран-при Конкурса «Социальная энергия». На фото (слева направо) награждаются директор по персоналу ПАО «Россети» Д.В. Борисова, директор по персоналу ПАО «РусГидро» А.Н. Ткачев и
Генеральный директор АО «Оборонэнерго» О.А. Литвинов
Благодарим всех участников Конкурса за проделанную работу и поздравляем лауреатов и призеров с заслуженными наградами!