Навыки личной эффективности и эффективные коммуникации стали темами тренингов, которые прошли сотрудники МГТУ им. Н.Э. Баумана. Обучение вели тренеры АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка». Сорок работников административных подразделений, в том числе из Калужского и Мытищенского филиалов Университета, получили возможность под иным углом зрения взглянуть на вопросы личной и командной эффективности, тайм-менеджмент, практику ежедневного общения.
Курс повышения личной эффективности охватил такие важные зоны роста, как планирование, корректную постановку целей и задач, расстановку приоритетов, перезагрузку внутренних ресурсов и командное взаимодействие, а трек «Эффективные коммуникации» помог «прокачать» мягкие навыки (soft skills) в мастерстве ведения деловых переговоров, поиске компромиссов и эффективном выстраивании диалога с целью достичь оптимальных для всех участников результатов.
Особую атмосферу тренингам придавало место: выездное обучение прошло в детском оздоровительном лагере «Бауманец», расположенном в сосновом бору у реки Ока и воспитавшем не одно поколение бауманцев.
— В ходе обучения сотрудники получили заряд новых знаний и идей. Не секрет, что развитая внутренняя мотивация повышает рабочую продуктивность. Такой тренинг в Университете, нацеленном на инженерное творчество и инновации, — это инструмент и мотивации, и повышения квалификации работников, и командообразования. В МГТУ они прошли впервые, и я считаю, что мы стали зачинателями хорошей традиции, — говорит Анастасия Демидова, директор по персоналу и кадровой политике МГТУ им. Н.Э. Баумана.