Проведена финальная защита и подведены итоги грантового конкурса «Первое рабочее место», направленного на поиск и поддержку лучших практик Центров карьеры организаций среднего профессионального и высшего образования. Конкурс проводит БФ «Система» в рамках флагманского образовательного проекта «Лифт в будущее» совместно с цифровой экосистемой МТС. 10 университетов определены победителями конкурса, еще 8 получат экспертную и информационную поддержку в реализации профориентационных практик.
Финальная защита проектов прошла в гибридном формате на площадке Государственного университета управления. 25 лучших профориентационных инициатив были представлены университетами из 15 регионов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Ростовской, Новосибирской, Оренбургской, Тамбовской, Волгоградской, Кировской, Ивановской, Липецкой, Пермской, Архангельской, Челябинской областей, Республики Татарстан и Республики Бурятия.
Благотворительный фонд «Система» совместно с партнерами – ведущими работодателями страны, сегодня делает особый акцент на взаимодействие с высшей школой. Только в тесной связке образовательных организаций и бизнеса мы можем добиться качественных результатов в подготовке молодых специалистов, востребованных на рынке труда. Конкурс «Первое рабочее место», помимо финансовой поддержки, позволяет объединить все заинтересованные стороны на одной площадке для формирования целевого конструктивного диалога. Сегодняшние финальные защиты в этом отношении – не просто конкурсный механизм, а возможность обмена лучшими практиками профориентации ведущих университетов страны. Вне зависимости от результатов, мы готовы выстраивать системное взаимодействие со всеми участниками проекта в части сопровождения будущих специалистов к первому рабочему месту,
– отметила Президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова.
Участников финального этапа поприветствовала вице-президент по управлению персоналом АФК «Система» Светлана Матвеева:
АФК «Система» входит в число крупнейших работодателей России, объединяя компании из более чем 20 отраслей экономики по всей стране. И мы заинтересованы в том, чтобы амбициозных профессионалов, готовых начать карьерный путь в родном регионе становилось только больше. В финал конкурса «Первое рабочее место» прошли профориентационные программы карьерных центров университетов из 15 регионов России, в каждом из которых мы готовы предоставить возможность профессионального роста и развития для молодых специалистов. В этом отношении проект станет выгодным как для образовательных организаций, заинтересованных в поиске индустриальных партнеров на местах, так и для бизнеса, развивающего кадровый резерв в регионе присутствия.
По итогам открытой защиты победителями конкурса, получающими экспертную, информационную и финансовую поддержку, стали проекты 10 университетов из 8 регионов России:
Образовательная организация | Название практики | Регион |
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» | День карьеры ДГТУ | Ростовская область |
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» | Инженерный предпринимательский лагерь Академия КАИ «Mini Wings» | Республика Татарстан |
ФГБОУ ВО образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина» | Мастерская #ТехноДень | Тамбовская область |
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» | Карьерный Форум | Город Москва |
ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет» | Деловая игра «Карьера: Старт!» | Кировская область |
ФГБОУ ВО «Липецкий государственный технический университет» | Траектория роста | Липецкая область |
ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)» | Студенческий клуб Центра карьеры (СКЦК) | Город Москва |
ФГАОУ ВО «Московский политехнический университет» | Карьерный марафон Московского Политеха | Город Москва |
ФГАОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» | Межвузовский кейс-чемпионат | Пермский край |
ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» | Дни карьеры: Инженеры для Арктики | Архангельская область |
Еще 8 проектов университетов-финалистов из 6 регионов России получили экспертную и информационную поддержку:
Образовательная организация | Название практики | Регион |
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» | Увидеть профессию своими глазами | Ростовская область |
ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный технический университет» | Труд крут! | Новосибирская область |
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» | Будущее начинается сегодня | Оренбургская область |
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» | Построение карьеры | Город Санкт-Петербург |
ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» | Центр карьерного консультирования | Новосибирская область |
ФГБОУ ВО «Ивановский государственный университет» | «Школа карьериста» | Ивановская область |
Московский финансово-юридический университет МФЮА | Марафон «Формула Карьеры» | Город Москва |
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)» | Профориентационный тур «Поехали!» | Город Санкт-Петербург |
К участию в конкурсе были приглашены образовательные организации с Центрами карьеры и другими структурными подразделениями, ответственными за карьерное консультирование и трудоустройство обучающихся и выпускников. Свою практику конкурсантам необходимо было оформить как проект курса, который поспособствует развитию и объективной оценке необходимых для успешного профессионального развития soft и hard skills, а также предоставит студентам информацию о стажировках и других карьерных возможностях в периметре компаний – российских отраслевых лидеров.
На протяжении многих лет цифровая экосистема МТС реализует программы поддержки молодых талантливых ребят по развитию востребованных гибких навыков и профессиональных компетенций – в первую очередь, в таких актуальных областях как ИТ, менеджмент и цифровые продукты. Объединение работодателей с образовательными организациями в рамках совместного с БФ «Система» конкурса «Первое рабочее место», безусловно, дает синергетический эффект в решении данной задачи. Для нас же особенно ценно, что большинство представленных сегодня проектов предполагают использование цифровых решений, без которых уже невозможно представить современное практикоориентированное образование,
– рассказала Директор департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС Ольга Митрофанова.
На конкурс было предложено множество масштабных, перспективных, межсекторных проектов: дни карьеры и деловые игры, студенческие клубы и отраслевые мастерские, проектирование карьерного маршрута и карьерное консультирование, практики и стажировки у ключевых работодателей региона, кейс-чемпионаты и даже кадровые агентства.
ГУУ традиционно следит за карьерой выпускников и помогает в трудоустройстве. Мы гордимся нашими выпускниками, гарантируем их профессионализм и качественные знания, полученные в стенах нашего университета, следим за карьерой ребят, но первое рабочее место – это волнительное событие в жизни, наверное, каждого человека. И помочь, поддержать, направить – это важно и нужно для каждого вуза, в том числе и для ГУУ. Благотворительный фонд «Система» много делает для развития образования, его позитивный опыт будет для нас полезен. Мы рады сотрудничеству и надеемся на многолетнее взаимодействие,
– поделился ректор Государственного университета управления Владимир Строев.
Все заявки оценила Конкурсная комиссия, в состав которой вошли эксперты в сфере науки, образования, просвещения и профориентации: директор Корпоративного Университета МТС Ольга Митрофанова, президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова, директор Института экономики и финансов ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» Галина Сорокина, заведующий лабораторией развития высшего образования Российской академии образования Наталья Михальченкова, заместитель директора Центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования РАНХиГС Светлана Осадчева, председатель Объединения Молодых Ученых и Специалистов (ОМУС) Объединенного Института Ядерных Исследований (ОИЯИ) Владислав Рожков, а также представители Благотворительного фонда «Система». Эксперты оценили проекты по ряду критериев: актуальность и значимость, масштаб, уровень проработки, эффективность механизмов, обоснованность и достоверность бюджета, наличие у участников базового экспертного опыта, возможность повышения карьерных возможностей обучающихся и оценки навыков на всех этапах.
Поиск и научная экспертиза новых инструментов практикоориентированного образования в высшей школе – одна из задач нашей лаборатории и Российской академии образования в целом. Самый верный путь – объединение усилий работодателей и образовательных организаций. Только в совместном диалоге возможна выработка верных векторов содержания программ и образовательного процесса, обеспечивающих задачу кадрового, технологического суверенитета с результатами трудоустройства. Особая же ценность конкурса «Первое рабочее место» в том, что его инициаторами стали сами работодатели, выразившие свою заинтересованность и готовность участвовать в формировании пула высококвалифицированных кадров в стране,
– рассказала заведующий лабораторией развития высшего профессионального образования Российской академии образования Наталья Михальченкова.
Взаимодействие образовательных организаций с индустриальными партнерами является одним из основных трендов государственной политики. Его необходимость отражена в программе «Приоритет-2030» и федеральном проекте «Передовые инженерные школы», так и в программах развития университетов, в интересах которых – подготовка высококвалифицированных кадров, востребованных на региональном и Российской рынках труда. Сегодня такую сеть партнерств старается развивать каждый университет в стране. Уверена, что для многих финалистов конкурс «Первое рабочее место» станет возможностью для старта нового продуктивного сотрудничества,
– заместитель директора Центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования РАНХиГС Светлана Осадчева.
Победители получат грантовую поддержку для реализации проекта и возможность разместить свою методику на образовательной онлайн-платформе проекта «Лифт в будущее» с 396 000+ активных пользователей.