Работодателя обязали выплатить сотруднице задержанную зарплату, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.
Фото Виктора Бобыря
В Усинский городской суд, в интересах Елены А. обратился прокурор города с иском к ООО «ГлобалЭнергоСервис», требуя взыскать с компании задолженность перед Еленой по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и компенсацию за задержку выплат.
Как установил суд, Елена заключила трудовой договор и работала в ООО «ГлобалЭнергоСервис» в должности заместителя главного бухгалтера. В соответствии со сведениями, представленными в материалах дела, задолженность компании по заработной плате перед Еленой за период с августа 2022 года по май 2023 года составляет 499 тыс. рублей.
Суд отметил, что согласно законодательству, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В случае нарушения работодателем срока выплаты, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В итоге суд постановил взыскать с ООО «ГлобалЭнергоСервис» в пользу Елены А. задолженность по выплате заработной платы в размере 499 тыс. рублей, проценты за задержку выплаты в сумме 74 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в 1 тыс. рублей. Всего 575 тыс. рублей.