Пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», прошла на площадке ММПЦ «Россия сегодня». В этом году в список лауреатов рейтинга, который в 24-й раз организует Ассоциация менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ», вошли топ-менеджеры в 12 основных и 4 специальных номинациях из 20 отраслей.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях по мнению самих представителей профессионального сообщества. Важно отметить, что в этом году позиция «Директор по корпоративной социальной ответственности» представлена более расширенным функционалом – «Директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности».
Было определено 25 лучших директоров по устойчивому развитию и КСО: Александра Бабкина (VK); Мария Лосюкова (Лаборатория Касперского); Татьяна Завьялова (Сбербанк); Наталья Кочнева (ВТБ); Юлия Мазанова (ХК «Металлоинвест»); Алексей Коваленко (Магнитогорский металлургический комбинат); Дарья Григорьева (УК «Полюс»); Светлана Ивченко (Норникель); Оксана Костив (Lamoda); Марина Лобынцева (Хэдхантер); Ирина Жукова (Phillip Morris International в России); Светлана Копытина (SPLAT Global); Евгения Чистова (ВымпелКом, Билайн); Ольга Юркова (МТС); Евгения Маркова (Мегафон); Евгения Ковалева (агрохолдинг «Степь»); Ирина Коршунова (Система ПБО); Наталья Владимирская (группа «Медси»); Кира Смирнова (ГК «Самолет»); Мария Залунина (Национальная медиа группа); Анатолий Храмцов (РЖД); Марина Слуцкая (ДОМ.РФ); Максим Ремчуков («СИБУР Холдинг»); Наталья Гончар (Сахалинская Энергия); Антон Бутманов (Эн+).
«Более половины лауреатов “Топ-1000” в этом году – это новые для рейтинга имена. Это означает, что он по-прежнему представляет интерес для делового сообщества всей страны, а российская экономика не просто жива, она активно функционирует и работает на наше с вами будущее»,– подчеркнул президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
По его словам, рейтинг уже давно стал инструментом не только оценки компетенций управленцев, но и аналитическим. Так, на примере результатов рейтинга этого года можно заключить, что в российском бизнесе все заметнее становится роль директоров по персоналу (+57% новых участников), директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности (+56), правовым вопросам (+58%), директоров по отношению с органами власти (+58%), директоров по цифровой трансформации (+64%). Значительная доля новых участников наблюдается в таких отраслевых направлениях, как «Торговля» (+80,3%), «Строительство и девелопмент» (74,2%), «Связь и телекоммуникации» (+87,5%), «Профессиональные услуги» (83%).
В ответ на новые веяния и запросы рынка в прошлом году в числе специальных номинаций рейтинга была представлена новая функция – «Директор по цифровой трансформации». Приглашенные на пресс-конференцию эксперты в рамках дискуссии обсудили также роль искусственного интеллекта в стратегическом менеджменте компаний и поделились своим отношением к использованию технологий ИИ в управленческих процессах. Отдельный интерес вызывает вопрос о творческих способностях ИИ.
«Мы уже снимаем на одном из наших телеканалов первый сериал, написанный по сценарию нейросети. Для его создания в нейросеть были загружены лучшие сериалы телеканала, на основе которых нейросеть сгенерировала сценарий. Но, что приятно, все-таки для того, чтобы превратить это в законченный продукт, понадобилась помощь сценаристов. Поэтому можно сказать, что, конечно, нейросети помогают в креативном процессе, но всё еще не заменяют творческих людей»,– рассказала директор Национальной медиа группы Светлана Баланова.
А вот что сообщила генеральный директор «Русской медиагруппы» Любовь Маляревская: «Мы создали первую онлайн-радиостанцию, которая была полностью создана искусственным интеллектом: название, имидж, треки, плейлист. Каждый месяц мы фиксируем 50–60 тысяч новых подключений к этой радиостанции. Что касается сценариев, то тут заметно, что шутки, сгенерированные нейросетью, сильно отличаются от живого человеческого юмора. Потому что творческий процесс, юмор и острый ум – это нечто новое, а нейросеть может генерировать только на основе того, что уже было создано ранее».
Участники дискуссии сошлись во мнении, что распространение искусственного интеллекта является одним из фундаментальных вызовов современности, который носит поистине трансформационный характер для российского бизнеса.
Фото: департамент по связям с общественностью Ассоциации менеджеров