Потребность в кадрах госкорпорации «Росатом» к 2030 году составит порядка 300 тыс. сотрудников.
Об этом сообщил заместитель генерального директора, директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная академия Росатома» Алексей Пономаренко на пленарном заседании в рамках Чемпионата высоких технологий в Великом Новгороде.
«До 2030 года по нашей бизнес-стратегии мы должны вырасти примерно в два раза. На сегодняшний день это порядка 380 тыс. человек, то есть мы рассчитываем, что к 2030 году нам понадобится еще около 300 тыс. человек. У нас радикально расширяется спектр работ. До недавнего времени мы преимущественно были энергетическим бизнесом, теперь это очень широкий спектр различных технологических решений, в которых мы, конечно же, хотим быть лидерами», — сказал Пономаренко.
По его словам, корпорация уже восемь лет проводит открытые чемпионаты профессионального мастерства, приглашая к этой работе как российские предприятия, так и внешних партнеров.
«Это могут быть страны БРИКС, ЕврАзЭС, и нам важно, чтобы в числе этих партнеров были компании, корпорации, научно-исследовательские центры, лаборатории, колледжи и университеты, в которых ведется подготовка, разработка инновационных решений и стартапов, изобретений, патентуются какие-то перспективные технологии. Тогда мы вместе можем находить очень большой пласт этих совместных решений», — пояснил он.
АНО «Корпоративная академия Росатома» со своей стороны создала и развивает 17 отраслевых и пять внешних центров компетенций. В 2022 году в них прошли подготовку порядка 60 тыс. человек. Пандемия позволила перевести часть образовательного процесса в онлайн-режим.