11-12 октября ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ, который проводится совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» для обмена опытом, поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, а также обсуждения практических кейсов этого года.
В этом году Саммит HR-Директоров отмечает 25-летие своей истории. Первая в России конференция по управлению персоналом была организована компанией LBS International Conferences в 1998 году и позже, благодаря значимости обсуждаемых вопросов и популярности среди HR-руководителей крупнейших предприятий России и стран постсоветского региона, приобрела статус Саммита, который проводится при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
- Главные вызовы, стоящие перед бизнесом, госструктурами и перед HR в 2023 г. Стратегии выживания и развития в условиях переориентации экономики, дефицита трудовых ресурсов и 4-й промышленной революции;
- Цифровизация организации, производства и HR как основной тренд ближайших лет;
- Искусственный интеллект и нейросети: опыт применения и перспективы экспансии;
- Человекоцентричность в новой «новой реальности». Ментальное и физическое благополучие сотрудников;
- Привлечение, удержание и развитие сотрудников, а также усиление бренда работодателя;
- C&B, мотивация, Well-being сотрудников, управление талантами;
- Новейшие подходы, технологии и методы обучения;
- Устойчивое развитие и КСО
►Свои выступление подтвердили: ✔️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом»; ✔️ Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля»; ✔️ Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний РУСАЛ и En+ Group; ✔️ Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности ТМХ; ✔️ Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом компании «Газпром нефть»; ✔️ Сергей Саратов, руководитель HR-департамента РЖД; ✔️ Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике РКК «Энергия». А также ✔️ Ярослав Кузьминов, российский экономист, общественный деятель, основатель и первый ректор, а теперь научный руководитель НИУ ВШЭ, который представит участникам XXIV Саммита HR-Директоров сценарии развития российской экономики в условиях действия санкций, а также данные по обеспеченности народного хозяйства трудовыми ресурсами.
► ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ | HR AWARD 2023 И ESG EXCELLENCE AWARD 2023:
На XXIV Саммите HR-Директоров и III ESG Forum 2023 будут торжественно вручены профессиональные Премии: HR Award «Хрустальная пирамида – 2023» и Премию ESG Excellence Award 2023. Награды будут вручаться в 2 категориях: организациям с численностью персонала до 5 000 человек и свыше 5 000 сотрудников.
Документы на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2023» можно подать в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года;▲ HR-проект года; ▲HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами. В 2023 году в список номинаций включены новые: ▲ «Бренд работодателя» и ▲ «Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом», а также номинация ▲ «Проект года по поддержке разнообразия в командах», учрежденная Партнером Премии ПАО «Газпром нефть». С 2011 года номинировано более 700 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 100HR-директоров и вице-президентов.
На Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022 документы принимаются в следующих номинациях: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО;▲ КСО-проект года; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.
Для выдвижения на Премии необходимо до 15 сентября заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Новости мероприятия на hrsummit.ru/hrclubnews и в Telegram-канале t.me/hrsummit