Примерное время чтения: 3 минуты
Александр Колегов / Из личного архивa
Саратовская область входит в топ-20 регионов в стране по рынку труда. Значит, у нас много вакансий и хорошие зарплаты. Так ли это на самом деле?
С кем сравнивать?
Наш регион занимает 19-ю строчку в рейтинге регионов страны по рынку труда по итогам прошлого года. Нашей области даже удалось несколько повысить свои позиции по сравнению с 2021-м с 67,3 до 69,7 балла. Что же стоит за этими цифрами?.. Методика расчета учитывает занятость, уровень оплаты труда, условия (берутся данные Росстата). На основе этих показателей выводится рейтинговый бал. В итоге в лидерах, как обычно, оказались Москва, Московская область, Петербург, а среди отстающих - Чечня, Ингушетия, Кабардино-Балкария.
Саратов стабильно в течение последних лет держится в первой двадцатке. Неплохое положение в рейтинге в минтруде объясняют «общим оживлением экономики в стране после выравнивания эпидемиологической ситуации».
«Среднемесячная начисленная зарплата в 2022 году по области составила 42,3 тыс. рублей, что больше на 12,3%, чем было годом ранее, - сообщила советник министра труда и соцзащиты Елена Григорьева. - Доля безработных сократилась с 3,2 до 2,1%».
Для сравнения, соседний Волгоград находится еще ниже в рейтинге - на 24-й строчке, а вот Самара - на почетной 10-й строчке. Так что есть о чем задуматься.
Но будет ли кто-нибудь это делать, если у нас и так все прекрасно? К каким цифрам ни обратишься, все у нас идет в плюс. И безработица находится на предельно низких значениях (07-05%), и стало меньше людей состоять на учете в службе занятости почти на 30% по сравнению с прошлым годом (на 1 сентября - 6 тысяч).
Каждому своё
Чаще всего в числе безработных у нас оказываются специалисты торговли, бытового обслуживания, работники транспортной отрасли, неквалифицированные рабочие. А реже других работы лишаются айтишники и медики.
С официальными данными согласны и простые жители: нехватка медиков и айтишников ощущается остро, так что логично, что они всегда востребованы. И не только у нас, но и в других регионах, где готовы больше платить этим специалистам за труд. Отсюда и отток кадров.
«Найти в Саратове работу на 25-30 тыс. рублей в месяц возможно, - рассуждают саратовцы. - Полно объявлений на дверях офисов, вакансий на информационных порталах. Но нужно быть готовыми много работать за эти деньги. Лучше всего пытаться найти работу через знакомых, где тебе хотя бы подскажут, на что можно рассчитывать на новом месте и не обманет ли работодатель. В престижные организации с высокой зарплатой попасть очень сложно. А вот текучка кадров - главный показатель нестабильности».
Среднюю месячную зарплату в областном центре оценивают в 51 тысячу рублей.
При этом в самом минтруде отмечают, что наиболее высокий уровень оплаты предлагают предприятия по добыче полезных ископаемых (от 48 314 рублей), строительства (от 37 137 рублей), обрабатывающего производства (от 33 003 рублей).
А требуются в нашем регионе врачи, средний медперсонал, водители, слесари. При этом врачу-физиотерапевту в одной организации могут предложить 35 тысяч в месяц, а в другой - 50 тысяч рублей.
«С учетом нынешней инфляции, если человек хочет сохранить прежний уровень жизни, ему приходится либо брать на себя подработки, либо продвигаться по карьерной лестнице или же менять организацию на ту, где на аналогичной должности платят больше, - рассуждает экономист Илья Соломатин. - Некоторые идут по пути переобучения, смены деятельности. Также для многих единственным выходом остается переезд в другой город».
За первое полугодие из региона уехали более 23 тыс. человек. Выше миграционная убыль в Волгограде, Чечне, Забайкальском крае, некоторых других областях.
«Кто-то будет работать в нервотрепке при большой нагрузке и ответственности, чтобы заработать больше денег, а другие готовы получать меньше, но жить спокойнее, - рассуждает саратовчанка Елена Николаева. - Думаю, что у каждого человека должен быть выбор в этом вопросе».
Оцените материал