На работе стрессовым фактором считается плохое отношение начальства. На это порталу Superjob.ru указали 15% респондентов. На непрофессионализм начальства жалуются 7% респондентов, а еще 4% – на невыполнимость сроков, а также некорректно поставленные задачи.
Исследователи из Соединенных Штатов также установили, как различается доверие к начальству между обыкновенными работниками и фрилансерами. Фрилансеры хуже справляются с рабочими заданиями. Более низкое доверие к начальству становилось причиной снижения производительности.
В этом, как подчеркнули ученые, есть и плюсы. Более низкое доверие может сгладить внешние и эмоциональные переживания, которые проявляются после его нарушения. В будущем это влияет на уровень приверженности. Это и является для работника потенциальным плюсом, считают эксперты Университета Нью-Гэмпшира.
Итоги исследования опубликованы в Journal of Trust Research.