Психологи объяснили, почему фрилансеры не всегда должны верить начальству

Американские ученые из Университета Нью-Гэмпшира изучили влияние доверительных отношений между фрилансерами и заказчиками на производительность труда. Они пришли к выводу, что нехватка доверия независимых подрядчиков к своим работодателям может иметь как отрицательные, так и положительные стороны. Исследование опубликовано в научном издании Journal of Trust Research. Эксперты провели серию тестов для работников на различных формах самозанятости. Участники выполняли задания и отвечали на вопросы о рабочих ситуациях, требующих определенного уровня доверия. Специалисты обнаружили, что...