Дискуссия «Сдвиг парадигмы управления — будущее в настоящем» прошла в рамках Х Международного форума технологического развития «Технопром». Ее участники пришли к мнению, что в быстро меняющемся мире необходимо быстро адаптироваться к новым условиям и трансформировать систему управления под новые задачи.
Помощник губернатора Новосибирской области по вопросам науки, инноваций, образования Марина Ивановна Ананич отметила, что сегодняшняя дискуссия собрала выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, которая каждый год реализуется в Новосибирской области.
Модератором дискуссии выступил советник председателя СО РАН доктор физико-математических наук Геннадий Алексеевич Сапожников. «Тема очень многогранная, здесь немало философских и технологических вопросов, — отметил он. — Основная цель — выявить актуальные подходы формирования новой управленческой элиты для обеспечения технологического суверенитета России с учетом сдвига парадигмы менеджмента или подхода к управлению, который происходит в настоящее время». Геннадий Сапожников рассказал об изменении в системе финансирования науки, акцентировав, что ученые продолжают эффективно работать, и многие результаты их труда можно увидеть и услышать на секциях форума.
Президент ассоциации «Внедрения инноваций в сфере 3D-образования» Роман Валериевич Бондаренко подчеркнул важность беспилотных летательных аппаратов среди современных достижений в сфере науки и техники. «Это новая парадигма, где уже школьники в связке с университетом и бизнесом создают новые продукты», — сказал он.
Генеральный директор Фонда поддержки проектов национальной технологической инициативы Вадим Викторович Медведев считает, что для хорошего менеджера необходимо не только владение инструментами управления, например проектным способом работы или каким-то другим, но и «мягкие» навыки, которые позволили бы ему гибко адаптироваться в меняющемся ландшафте.
Президент Ассоциации содействия развитию информационных технологий «Сибакадемсофт» Ирина Аманжоловна Травина полагает, что заниматься реализацией проектов можно на любом месте, но важным качеством для будущих управленцев она назвала стремление брать проекты длинного цикла, потребность в результатах которых наблюдается сейчас во всех отраслях промышленности.
Еще один модератор дискуссии, руководитель научной группы Института неорганической химии им. А. В. Николаева СО РАН, председатель Совета молодых ученых СО РАН кандидат химических наук Елизавета Викторовна Лидер проблематизировала вопросы управленческих кадров для исследовательского сектора и необходимость партнерства науки и бизнеса, систему которого следует выстроить в настоящее время.
Директор департамента по науке и образованию Фонда развития центра разработки и коммерциализации новых технологий Александр Давидович Фертман предложил слушателям подумать об утверждении, что между инженером и предпринимателем нет проблемы договориться, если они (инженер и предприниматель) настоящие. Он считает: в современной системе взаимодействия нет сложностей с доверием, но у взаимодействующих отсутствует уверенность, что противоположная сторона их не подведет.
Корпоративный директор ООО «Инвестиционно-консалтинговая компания “АВ”» Наталия Васильевна Иванова отметила важность взгляда на перспективу: «Мы вынуждены смотреть в будущее глазами тех, кто родился сегодня».
Директор ООО «Медико-биологический союз» Михаил Викторович Лосев высказал такую точку зрения: «Управлять сложной системой может только тот, кто ее придумал либо ее воспроизвел, то есть разработчик или инженер, или тот, кто придает ей энергию двигаться». Он отметил: говоря, что мы управляем автомобилем, мы на самом деле лукавим, потому что автомобилем мы пользуемся, а не управляем.
Руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в Новосибирском государственном университете по направлениям «Менеджер инновационного бизнеса» и «Маркетинг в системе управления предприятиями» доктор экономических наук Вера Дмитриевна Маркова резюмировала, что «любой человек, у которого есть системное мышление, системный взгляд на проблему, рано или поздно научится управлять».
«Управление сейчас сильно трансформируется, и мы видим только контуры меняющейся системы. Существующие инструменты менеджмента быстро устаревают, школы бизнеса и другие центры обучения призваны обобщать эти инструменты и передавать их, только в этом их функция», — считает Вера Маркова.
«Наука в Сибири»
Фото Юлии Поздняковой