ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 23 августа, УралПолит.Ru. В Тюмени компании в сфере креативных индустрий вынуждены предлагать сотрудникам более комфортные условия, чтобы сохранить их лояльность. Спросом у работников пользуются массаж, йога и курсы иностранных языков, рассказали журналистам работодатели на форуме «Слет успешных предпринимателей».
Глава компании «Морошка» Богдан Коровин отмечает, что при запуске бизнеса он ориентировался на запросы внешнего клиента. Однако по мере развития компании стал опираться на внутреннего клиента – сотрудников, чтобы создать им условия для выполнения миссии компании, пишет РБК Тюмень.
Основная мотивация для работников – зарплата. Однако дополнительные бонусы тоже являются существенным преимуществом для того, чтобы продолжать работать с компанией.
Офис «Морошки», например, переехал ближе к набережной, чтобы сотрудники могли гулять там. Кроме того, компания наняла массажиста. В IT-компании «Приоритет» сотрудников удерживают курсами английского и занятиями йогой. Тюменский ресторатор Лариса Невидайло поддержала такие инициативы коллег и добавила, что важно и прямое общение с персоналом и дополнительная мотивация, например, в виде похвалы.
Читайте еще материалы по этой теме:
Тюменская дума зарегистрировала двух кандидатов на пост главы города
В Тюменской области компании повысили зарплаты дорожным рабочим из-за дефицита кадров
В Тюмени проведут реконструкцию депо на станции Войновка
В Тюмени временно ограничат скорость электросамокатов
Новым директором Тюменской филармонии стал Владимир Фризен
На перекрестке улицы Чернышевского в Тюмени отключат светофоры
В Тюмени ожидают похолодание и дождь
Тюменцам назвали критерии надежного застройщика
Траты на функционирование мэра Тюмени Кухарука составили 2,6 млн рублей
Более 200 тюменских опекунов получили единовременное пособие