(22 августа 2023 12:45 , ИА "Девон" )
Подготовке инженерных кадров в России мешает разрыв между образованием и промышленностью. Об этом рассказал гендиректор ООО «РТСИМ» (RTsim) Айрат МУХАМЕТЗЯНОВ на заседании совета директоров АО «Татнефтехиминвест-холдинг» (22 августа, Казань).
На многие предприятия ограничен доступ студентов. Поэтому им сложно проходить практику. В итоге молодые сотрудники долго адаптируются при трудоустройстве, отметил докладчик.
Исправлять эту ситуацию Мухаметзянов предложил разными методами. К примеру, компания «РТСИМ» разработала систему компьютерных тренажеров на российской платформе.
С помощью тренажеров можно отрабатывать практические навыки на основании реалистичных технологических моделей, узнало Информагентство «Девон» в ходе заседания. Также создан портал, на котором подсчитывается статистика обучения и рейтинг студентов.
К примеру, создан виртуальный инструктор для тренировки пуска и остановки установок. Предусмотрено также моделирование аварийных ситуаций. Таких моделей в ближайшее время станет больше. Порталом «РТСИМ. Карьера» уже пользуется порядка 2800 человек.
«Это мост между студентами и работодателями, – приводит ИА «Девон» слова – гендиректора. - Студенты занимаются дома, а мы отслеживаем их цифровой след. Это позволяет узнать, какие нужны специалисты предприятиям, что их интересует».
Мухаметзянов предложил обучать персонал всех нефтегазовых и нефтехимических предприятий Татарстана по программе «РТСИМ Карьера». Можно также проводить локальные чемпионаты профмастерства.
«Мы проводим также киберчемпионаты, – сообщил спикер. - В прошлом году мы организовали чемпионат для СИБУРа. В этом соревновании были не только технологические задания, но и экономические. Например, как не разорить предприятие. Многие справились на уровне операторов. Это показывает, что умных ребят много, их просто нужно находить. Татарстан получит экономически грамотную молодежь».
«Мы реализуем схожие программы с Росатомом и другими партнерами, – прокомментировал ректор КНИТУ-КХТИ Юрий Казаков. – РТСИМ является одним из пяти партнеров нашей Передовой инженерной школы (ПИШ). Порядка 500 студентов задействовано в этом проекте».
«Это же не только периметр Татарстана, – добавил раис (глава) Татарстана Рустам МИННИХАНОВ. - Это только часть потенциала. Киберчемпионаты мы поддержим». Он также предложил гендиректору АО «Татнефтехиминвест-холдинг» Рафинату ЯРУЛЛИНУ организовать работу в рамках холдинга (объединяет ключевые предприятия ТЭК республики – прим. «Информ-Девон»).
«Нужно уже с 4-5 курса видеть студентов, – продолжил Минниханов - Не надо ждать, пока они выйдут. Чтобы стать инженером, нужны навыки. Надо создавать инженерные классы в школах. Мы все можем жаловаться, что у нас чего-то не хватает. Но нужно работать».
Справка ИА «Девон»:
В апреле «Информ-Девон» сообщал, что стимуляторы и тренажеры для нефтегазовых предприятий Татарстана предложил руководитель ООО «Тенлаб» Василь КАЮМОВ.
Они позволяют повысить квалификацию специалистов, автоматизировать и ускорить их обучение. Все это повысит безопасность производства, рассказал он на заседании совета директоров «Татнефтехиминвест-холдинга». Данные решения опробованы на предприятиях СИБУРа.
| Поделиться этой новостью у себя в соцсетях |