ВОЗ запускает новую глобальную инициативу по цифровому здравоохранению

ГАНДИНАГАР, ИНДИЯ, 19 августа 2023 г. (WAM) -- Сегодня на встрече министров здравоохранения в рамках саммита G20, организованной правительством Индии, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и председательствующая в G20 Индия объявили о создании новой Глобальной инициативы по цифровому здравоохранению (GIDH).

Новая инициатива GIDH будет функционировать как управляемая ВОЗ сеть и платформа для поддержки реализации Глобальной стратегии цифрового здравоохранения на 2020-2025 годы. ВОЗ выступает в качестве секретариата по реализации этой стратегии, призванной обеспечить сближение и объединение глобальных стандартов, передового опыта и ресурсов для ускорения трансформации систем цифрового здравоохранения.

"Мы благодарим страны G20 и Индию как страну- председателя G20 за признание уникальной роли и сильных сторон ВОЗ в этой области и поддержку создания новой сети GIDH", - сказал генеральный директор ВОЗ д-р Тедрос Адханом Гебрейесус. "Постоянная поддержка и сотрудничество G20, партнеров по развитию и международных организаций будут необходимы для того, чтобы вместе достичь того, что никто из нас не может сделать в одиночку. ВОЗ намерена сотрудничать со странами в целях укрепления их потенциала и расширения доступа к цифровым решениям с гарантированным качеством для более здорового, безопасного и справедливого будущего".

Выступая на презентации, министр здравоохранения Индии д-р Мансух Мандавия сказал: "Сегодняшний день стал знаменательным в истории Рабочей группы G20 по здравоохранению, когда страны G20 не только определили актуальный приоритет, но и коллективно работали над его запуском". Новая Глобальная инициатива по цифровому здравоохранению является одним из ключевых результатов председательства Индии в G20.

С момента принятия первой резолюции ВОЗ по электронному здравоохранению в 2005 году, которая положила начало разработке и принятию Глобальной стратегии ВОЗ по цифровому здравоохранению, более 120 государств-членов ВОЗ разработали национальную политику или стратегию в области цифрового здравоохранения.

Хотя недавний опыт, полученный во время пандемии COVID-19, привел к активизации использования цифрового здравоохранения, многие страны заявляют о необходимости поддержки для перехода от инициатив, ориентированных на продукты и пилотные проекты в области цифрового здравоохранения, к созданию национальной инфраструктуры цифрового здравоохранения с соответствующим управлением, политикой и компетентными медицинскими кадрами, необходимыми для выбора, поддержания и адаптации мероприятий в области цифрового здравоохранения.

Инициатива GIDH направлена на объединение усилий стран и партнеров для достижения измеримых результатов путем:

разработки четких инвестиционных планов по трансформации цифрового здравоохранения с учетом приоритетов;

улучшения отчетности и прозрачности в отношении ресурсов цифрового здравоохранения;

содействия обмену знаниями и сотрудничеству между регионами и странами для ускорения прогресса;

поддержки общегосударственных подходов к управлению цифровым здравоохранением в странах; и

увеличение технической и финансовой поддержки реализации Глобальной стратегии цифрового здравоохранения на 2020-2025 годы и ее следующего этапа.

ВОЗ и партнеры объявили о значительных денежных и натуральных обязательствах со стороны многочисленных заинтересованных сторон в поддержку запуска этой новой инициативы.

Цифровое здравоохранение является проверенным ускорителем для улучшения результатов в области здравоохранения на пути к достижению всеобщего охвата медицинским обслуживанием и связанных со здравоохранением Целей устойчивого развития к 2030 году. Усовершенствования в области цифрового здравоохранения улучшают медицинское обслуживание по многим направлениям: от поддержки отдельных людей в управлении своим здоровьем и самочувствием до предоставления поставщикам услуг возможности придерживаться рекомендаций и обеспечивать высокое качество обслуживания, а также укрепления систем здравоохранения путем совершенствования цепочек поставок и управления персоналом.

Anastasiia