Примерное время чтения: 9 минут
Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации «Ростех» – предприятие, широко известное в России и за её пределами. Продукция завода успешно эксплуатируется более чем в 40 странах мира. Вертолёты Ми-8/ Ми-17 являются одними из самых распространённых в своём классе.
Сегодня завод реализует ряд проектов, совмещая создание опытных образцов с серийным выпуском техники. За каждым достижением – огромный труд работников.
Для реализации новых проектов, повышения конкурентоспособности как выпускаемой предприятием продукции, так и применяемых при её производстве новых технологий необходимы специалисты с высоким уровнем знаний. На подготовку и привлечение молодых специалистов, их закрепление на предприятии нацелен целый комплекс мер.
Завод, где растят профессионалов
Одно из важных направлений У-УАЗ – сотрудничество с профильными вузами и ссузами Бурятии и страны, активная работа с Министерством образования и школами республики. Предприятие принимает участие в формировании учебных классов, ведёт профориентационную работу и многое другое.
Авиастроение – одна из самых динамично развивающихся отраслей экономики. С 2020 года завод участвует во всероссийской программе подготовки инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли «Крылья Ростеха». В нашем регионе проект реализуется на базе АО «У-УАЗ» в сотрудничестве с двумя профильными вузами: Московским авиационным университетом (МАИ) и Восточно-Сибирским государственным университетом технологий и управления (ВСГУТУ) по специальности «Самолёто- и вертолётостроение».
В рамках программы студенты имеют ряд преимуществ: с первого курса они трудоустраиваются на предприятие, в рамках обучающей программы на 1-м и 2-м курсах получают рабочие профессии «Токарь» и «Оператор станков с числовым программным управлением», для участников программы предусмотрены поэтапная система адаптации на производстве, корпоративная стипендия от завода, компенсационные выплаты за проживание в общежитии и/или проезд на общественном транспорте.
С 2023/24 учебного года стартовал новый проект «Сетевая целевая образовательная программа»: студенты получают диплом МАИ, при этом часть обучения по специальностям «Самолёто- и вертолётостроение» и «Радиоэлектронные системы и комплексы» проходит на базе ВСГУТУ. Выбрав направление РЭСК, студенты получают и диплом ВСГУТУ по востребованной профессии «инженер-технолог».
Также Улан-Удэнский авиационный завод принимает участие в федеральном проекте «Профессионалитет» в кооперации с ГБПОУ «Улан-Удэнский авиационный техникум» по получению среднего профессионального образования. Преимущества программы от У-УАЗ – дополнительные корпоративные стипендии за успешную сдачу сессий и прохождение производственной практики. С третьего курса студенты трудоустраиваются на предприятие помощниками по рабочим профессиям, за ними закрепляются наставники. После получения диплома у них есть гарантия – трудоустройство на У-УАЗ.
Помимо этого, ежегодно на заводе проходят производственную летнюю практику студенты ведущих вузов страны. Трудовые договоры заключаются с «целевиками» и студентами профильных партнёрских учебных заведений на весь период практики – у молодых людей есть возможность заработать во время получения практических навыков.
Со школьной скамьи
Ежегодно выпускникам школ предлагается получить высшее техническое образование по целевому направлению от ведущего авиастроительного предприятия в таких вузах, как ВСГУТУ, МАИ, ТУСУР, НГТУ, СФУ и других. На 2023/24 учебный год заводом было предоставлено 92 целевых места.
Помимо сотрудничества с учреждениями среднего и высшего профессионального образования, Улан-Удэнский авиационный завод участвует в реализации проекта «Профильные инженерные школы» при взаимодействии с Министерством образования РБ, организациями дополнительного образования, центрами профессиональной подготовки учителей и школьников.
С 2022 года в проект вошли городские школы: лицей № 27, гимназия № 33 и физико-математическая школа № 56, СОШ №№ 7 и 32. Учебный план инженерных классов предполагает углублённое изучение профильных предметов, дополнительные специализированные курсы по авиамоделированию и управлению беспилотными летательными аппаратами, а также погружение в графические программы, которые в дальнейшем дают школьникам более широкий профессиональный выбор.
Улан-Удэнский авиационный завод оказывает в том числе и финансовую поддержку республиканским сетевым инженерным школам, в которых 9-классники имеют возможность посещать дополнительные занятия по физике, математике, информатике и черчению от преподавателей профильного технического вуза.
Для учащихся 10-х классов городских и районных школ, интересующихся техническим творчеством, осуществляется проектная деятельность в рамках школьной программы. Кураторами выступают преподаватели ВСГУТУ, инженеры У-УАЗ и ППО. В течение учебного года школьники работают над техническими проектами, а в конце года защищают их. Подобные мероприятия помогают старшеклассникам в самоопределении и увеличивают шансы на поступление в профильные технические вузы.
Для учащихся инженерных школ проводятся различные мероприятия технической направленности: турниры по физике и информатике, олимпиады «Авиатор» и «Звезда», «умные» каникулы по направлению «Авиастроение», фестивали «Технофест», «Марш Победы», «Дальневосточный фестиваль авиамоделирования», научнопрактические конференции, экскурсии на предприятия и в учебные заведения в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» и многие другие.
Меры поддержки сотрудников
На У-УАЗ разработан ряд программ, направленных на поддержку действующих и перспективных сотрудников.
Потенциальным работникам, проживающим за пределами Улан-Удэ, завод предлагает компенсацию затрат на релокацию и помощь в решении жилищного вопроса – место в общежитии или компенсацию аренды жилья. Действует жилищная программа холдинга, в которой ежегодно участвуют более 180 работников предприятия. Участники программы могут принять участие в одном из направлений: субсидирование процентов по уже имеющемуся ипотечному кредиту, помощь в уплате первоначального взноса при приобретении или постройке жилья, субсидирование расходов на наём жилого помещения или оплату коммунальных услуг.
Каждый сотрудник предприятия может увеличить свои доходы с помощью корпоративной пенсионной программы. Её преимущество – увеличение размера негосударственной пенсии благодаря дополнительным взносам предприятия на счёт работника.
Также большое внимание У-УАЗ уделяет оздоровлению персонала. Ежегодно более 700 сотрудников проходят санаторно-курортное лечение на территории Бурятии и за её пределами: курорт Гopячинcка, caнaтopии Aлтaя, Kpыма, Keмepoвcкой oблacти, Краснодарского края.
Более 300 детей работников завода в возрасте от 7 до 15 лет посещают летние оздоровительные лагеря при финансовой поддержке предприятия.
Для удовлетворения потребностей современных производственных задач работникам предоставляется возможность повышения квалификации или получения профобразования при поддержке завода.
Программа «Молодой рабочий» предусматривает для соискателей, желающих работать на предприятии, получение актуальных профессий за короткий период времени с выплатой стипендии.
Работа на Улан-Удэнском авиационном заводе – это уверенность в будущем и возможность карьерного роста.
Улан-удэнский авиационный завод гарантирует официальное трудоустройство и безопасную организацию труда по лучшим мировым стандартам, конкурентоспособную заработную плату.
Контакты:
+7 (3012) 25-10-10; +7 (3012) 25-36-71; resume@uuaz.ru; сайт: rabotauuaz.ru
Требуются специалисты:
– Авиационный техник
– Водитель электрокары и автотележки
– Главный кондуктор грузовых поездов
– Грузчик
– Инженер по средствам бортовых измерений
– Инженер по инструменту
– Инженер по контролю качества продукции
– Инженер по метрологии
– Инженер по организации и нормированию труда
– Инженер по планированию
– Инженер по рекламационной работе
– Инженер-авиационный механик
– Инженер-строитель
– Инженер-конструктор
- Инженер-программист
– Инженер-разработчик программ для станков с ЧПУ
– Инженер-технолог
– Командир поисково-спасательного вертолета
– Лаборант спектрального анализа
– Лаборант химического анализа
– Маляр
– Мастер
– Токарь
– Машинист железнодорожного крана
– Монтажник электрооборудования летательных аппаратов
– Наладчик-оператор станков с программным управлением
– Оператор станков с программным управлением
– Опиловщик фасонных отливок
– Резьбонарезчик на специальных станках
– Сборщик-клепальщик
– Сверловщик
– Слесарь механосборочных работ
– Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов
– Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
– Слесарь-инструментальщик
– Специалист по бережливому производству
– Специалист по закупкам
– Специалист по сопровождению контракта
– Станочник широкого профиля
– Контрольный мастер
– Руководитель полетов
- Фельдшер высшей категории
– Формовщик ручной формовки
– Фрезеровщик
– Экономист
– Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Реклама.
Оцените материал