«Айтишники» перечислили главные преимущества работы в российских компаниях
Группа компаний BestDoctor совместно с агентством А2 Research провели исследование среди сотрудников российских IT-компаний, чтобы определить, какие факторы при выборе работы являются важными для российских «айтишников».
Выводы исследования основаны на результатах опроса, в котором приняли участие более 1000 респондентов. Большая часть — 57% — линейные сотрудники в найме, остальные опрошенные — имеют руководящие должности или обязанности в различных подразделениях компании. Большинство (70%) участников исследования работают в крупных и средних IT-компаниях в России с оборотом от 60 до 500 млн рублей в год.
Опрос показал, какие факторы, помимо высокой/удовлетворяющей заработной платы, наиболее привлекательны для IT-специалистов. В топе оказались следующие совокупности факторов:
на первом месте — нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение, дополнительный отдых и пр.) и возможность удаленной работы — совокупность этих преимуществ в работе отмечали чаще всего (в 18% случаев).
На втором месте — наличие медицинской страховки и близость работы к дому. В 17% случаев совокупность именно этих бонусов оказывают решающее значение на привлекательность работы у IT-специалистов.
Отметим, что каждый второй (53%) опрошенный с медстраховкой поделились, что устраивались на работу в ту или иную IT-компанию ради расширенной медицинской страховки.
Случалось ли вам устраиваться на работу
только ради расширенной медицинской
страховки?
Да, страховка для меня — важный бонус или даже решающий фактор при трудоустройстве — 53%
Нет, это не решающий для меня фактор — 47%
На третьем месте — развитая и интересная корпоративная культура внутри компании. О ней, как о важной нематериальной ценности «айтишники» говорили почти также часто — в 13% случаев.
Реже всего сотрудники IT-компаний отмечают внерабочие активности с коллегами (4%) и удобный офис (2%), как приоритетные факторы при выборе рабочего «оффера».
«Рекрутинг IT-специалистов — приоритетная задача для 90% российских компаний. Особенно чувствительна проблема с привлечением и удержанием айтишников для малых и средних предприятий, которые как правило имеют ограниченные бюджеты на нематериальные бонусы для команды. В июле 2023 года группа компаний BestDoctor запустила специальную программу страхования для микроколлективов с неограниченным доступом к виртуальной клинике. С учетом устойчивой тенденции к релокации, IT-специалистам сегодня особенно важно иметь доступ к услугам телемедицины из любой точки мира», комментирует Влад Вольфсон, партнер группы компаний BestDoctor.
О группе компаний
Группа компаний BestDoctor основана российскими предпринимателями Марком Саневичем и Михаилом Беляндиновым в 2015 году. Сегодня BestDoctor — это InsurTech-компания с собственной технологической IT-платформой и двумя экосистемами «Здоровье» и «Страхование». Эффективное управление Big Data, ориентация на качественные сервис и продукт, а также собственная технологическая платформа помогают компании быстро выпускать на рынок персонализированные страховые продукты и проводить интеграции с цифровыми партнерами. Группа BestDoctor включает страховую компанию BestInsure. Уже более 430 корпоративных клиентов и 700 тысяч частных пользователей выбрали BestDoctor своим партнером. Среди них – Aviasales, Самокат, Faberlic, JOOM, Банки.ру, Ostrovok.ru, Sports.ru, MAMBA, BelkaCar, red_mad_robot, Gloria Jeans, Cитроникс, Зарплата.ру.