Вчера на площадке Правительства Амурской области прошла пресс-конференция, на котором амурчанам рассказали о финансовой поддержке работодателей, трудоустраивающих безработных граждан. Спикерами выступили управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова и начальник амурского Управления занятости населения Елена Дуленова. Запись пресс-конференцииhttps://disk.yandex.ru/i/JCIMl73-a-SJFQ
— Проект субсидирования найма был запущен еще в марте 2021 года как мера поддержки занятости. Согласно данной программе, работодателям — юридическим лицам, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, — через Социальный фонд выплачивается субсидия в случае трудоустройства граждан определенных категорий, которые были зарегистрированы в центре занятости в качестве безработных. Размер субсидии составляет один МРОТ с учетом страховых взносов и районного коэффициента и выплачивается на каждого принятого сотрудника трижды — через месяц, три и шесть месяцев после трудоустройства, — рассказала управляющий ОСФР по Амурской области Елена Гончарова.
Как отметили спикеры, категории безработных, за которых работодатель может получить «бонус» от Социального фонда, с каждым годом расширяются. Это в первую очередь связано со своевременной корректировкой программы в свете изменения экономических реалий. Так, если в 2021 году мера поддержки заработала в период пандемии и была рассчитана на стимулирование компаний и ИП нанимать молодых специалистов и выпускников колледжей и вузов 2020 года, то в марте 2022 года программа была скорректирована с учетом санкционного давления. В список вошли граждане, находящиеся под риском увольнения, а также граждане Украины, ЛНР и ДНР, находящиеся в статусе беженцев. В текущем году — участники и члены семей СВО.
— На сегодняшний день самая большая категория – это молодежь до 30 лет. Если раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве граждан до 30 лет только отдельных категорий — например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, то теперь программа охватывает всю молодежь, находящуюся в процессе поиска работы, — отметила начальник амурского Управления занятости населения Елена Дуленова. — Эта программа — отличная возможность посмотреть работодателю на молодой кадр, который без опыта, без стажа. Это некий испытательный срок, во время которого государство возмещает часть расходов на оплату труда, и работодатель уже может определиться — подходит ему сотрудник или нет.
Стоит отметить, что граждане на момент трудоустройства должны быть безработными, зарегистрированными в службе занятости населения и на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (гендиректором) организации. Исключение — граждане Украины.
Определенные требования предъявляются и к самим работодателям.
— Компания, претендующая на участие в программе субсидирования, должна быть зарегистрирована до 2023 года, не иметь долгов по зарплате и платежам: налоги, штрафы и т.д. Обязательно трудоустроить сотрудника на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда. На сегодняшний — это 16242 рубля. В числе других требований — не находиться в стадии ликвидации или банкротства и не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей, — уточнила Елена Владимировна Гончарова.
Принять участие в программе субсидированного найма несложно. Для начала компания должна подать заявку и список вакантных мест в службу занятости через личный кабинет платформы «Работа в России». Когда служба пришлет подходящих кандидатов, нужно выбрать из них специалистов и трудоустроить их. Через месяц после этого можно отправлять заявку на субсидию через личный кабинет на сайте Социального фонда.
— С начала реализации программы 168 амурских работодателей трудоустроили 568 человек. Им компенсировано более 29 миллионов рублей на заработную плату сотрудников. Минимальная сумма субсидии с учетом районного коэффициента и страховых взносов — более 25 тысяч рублей, — рассказала управляющий региональным ОСФР Елена Гончарова. — Надеемся, что после того, как наши СМИ напомнят об этой программе, число работодателей и трудоустроенных граждан возрастет.