Фото: NSP
В Петербурге в Доме Книги состоялась презентация книги управляющего партнера Nikoliers Николая Казанского – «От ассистента до владельца бизнеса». В ней эксперт повествует о своем жизненном опыте – от обучения в знаменитом физико-математическом лицее N 239 до руководства компанией в период ковидных ограничений. Есть также воспоминания о том, как «изнутри» выглядели крупные проекты в 2000-х и 2010-х годах (например, ТЦ «Европолис»).
Автор анализирует консалтинговую практику, делится советами и выводами. Например, об обучении «среди гениев» он говорит так: «Главное, чему научила меня школа 239: держать в голове много сложных задач, и уметь решать их до тех пор, пока не получишь результат или не признаешь, что какие-то из заданий на данный момент невыполнимы». А рассуждая о том, как построить хорошую рабочую команду, приходит к выводу: «Я поначалу пытался найти и нанять идеальных сотрудников. Лишь потом убедился, что в B2B это невозможно... в нашем деле все люди индивидуальны, у каждого свой подход к работе и клиентам».
Отвечая на вопросы гостей презентации, Николай Казанский указал на то, что в России сейчас есть «кадровый голод». А говоря о тенденциях в управлении бизнесом, отметил постепенный отход управленцев от системы вертикальной организации, «когда директор указывает, что делать».
Фото: NSP