В Тюменской области не хватает около тысячи человек для заполнения вакантных педагогических мест. Для решения вопроса нехватки кадров на селе необходимо увеличивать число поступающих на педагогическое направление и количество мест на обучение в вузах. Такой путь решения проблемы участники комиссии по развитию агропромышленного комплекса и сельских территорий обсудили на заседании Общественной палаты Тюменской области.
– Мы интенсивно улучшаем материальную базу школ и детских садов, строим фельдшерско-акушерские пункты, ремонтируем клубы, и темпы перемен достаточно большие, а вот темпы подготовки кадров, к сожалению, отстают, – обратил внимание на проблему руководитель постоянной комиссии по развитию АПК и сельских территорий Общественной палаты Тюменской области Юрий Конев. – Потребность в кадрах на селе очень большая.
Дефицит педагогических кадров перед началом очередного учебного года составляет тысячу человек. Также в регионе не хватает более 600 фельдшеров, более тысячи специалистов агропромышленного комплекса только по аграрному направлению. Если взять смежные отрасли – охоту и охотничье хозяйство, рыборазведение и рыбодобычу, то добавится еще тысяча вакансий, сообщил председатель комиссии по развитию АПК и сельских территорий.
Успешное развитие АПК в регионе в последние годы обусловлено тем, что правительство региона и учебные заведения предметно занимаются подготовкой специалистов для сельских территорий. Благодаря программе «Агропоколение» в сельских школах появились агроклассы, действуют школы-партнеры. В регионе создан и работает координационный совет по непрерывному аграрному образованию. Для большей эффективности этой работы необходимо создание нормальной инфраструктуры на селе и проведение грамотной кадровой политики в других отраслях, считает специалист.
– Пришедшие в агропромышленный комплекс региона новые крупные предприятия также требуют квалифицированных кадров, и хотя департамент АПК предметно занимается решением этих вопросов, мы, к сожалению, не успеваем, – считает Юрий Конев. – В числе предлагаемых мер – решение проблемы с жильем – это может быть арендное или служебное жилье для молодых специалистов. Главное – чтобы учитель приехал и мог спокойно начинать работу.
В мае в Тюменской областной Думе состоялся круглый стол общественных активистов со специалистами департамента образования и науки Тюменской области. Участники проанализировали причины, сдерживающие подготовку кадров для села, и разработали программу для дальнейшей совместной работы.
В сентябре участники комиссии по развитию АПК и сельских территорий Общественной палаты Тюменской области планируют отдельно рассмотреть вопрос о кадровой политике на селе. В течение лета специалисты намерены оценить, куда поступили выпускники школ и где начали работать выпускники высших и средних специальных учебных заведений. Сделанные после проведенного анализа выводы помогут решать поставленные вопросы, уверены общественные активисты.