В 2023 году в городе 72 организации являются работодателями для детей от 14 до 18 лет. Об этом сообщила Ольга Береснева, и.о. заместителя департамента образования администрации Кирова. Вопрос летнего трудоустройства подростков обсудили на пленарном заседании Общественной палаты Кировской области.
В этом году, по информации департамента образования, планируется трудоустроить 1010 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Из них в летний период 2023 года – 971. На эти цели в муниципальном бюджете предусмотрено 7,4 млн рублей.
Работодателями в 2023 году являются 59 муниципальных образовательных организаций, два учреждения молодежной политики (МКУ ОПМК «Перекресток», МКУ «Центр «Калейдоскоп»), три спортивные школы, семь учреждений культуры и восемь коммерческих организаций: МУП «Водоканал», УК «Созвездие», ИП «Морозов» и ИП «Морозова», ООО «Крона», ООО «Апельсинка», ООО «Роксет-С».
— Посмотрите как мало. Каждый год мы понимаем, что количество работодателей у нас становится все меньше и меньше, – подчеркнула Ольга Береснева.
В числе возможных причин она назвала график работы подростков – три недели по 3-4 часа в день ежедневно, большой пакет документов, который не каждый подросток может собрать, а также должности, на которые принимают несовершеннолетних: дворник, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, помощник воспитателей.
Напомним, о непопулярности труда молодежи среди бизнеса говорил и глава администрации города Вячеслав Симаков.
— У нас есть летние трудовые лагеря, куда есть возможность трудоустраивать подростков. Но пока на сегодня немногие предприниматели этот ресурс используют. Хотя, к примеру, компания «Глобус» в этом вопросе уже несколько лет является нашим партнером. Молодежи нравится, – сказал глава администрации в рамках одного из мероприятий «Бизнес-недели».