Что происходит
Китайские банки и компании финансового сектора ограничивают «показной образ жизни» своих сотрудников, запрещая им носить дорогую одежду и жить в пятизвездочных отелях во время командировок.
Контекст
Сотрудники финансового сектора — одни из самых высокооплачиваемых работников в Китае. Их богатство и яркий образ жизни на фоне неравенства в доходах между богатыми и бедными часто подвергаются критике со стороны общественности.
Детали
Многие финансовые компании — как государственного, так и частного секторов — также сокращают зарплаты и бонусы сотрудников.
В цифрах
Коэффициент Джини, который демонстрирует степень неравенства в распределении доходов, в Китае на данный момент составляет 38.2. Выше всего этот показатель в Южной Африке (63).
Что происходит
- На фоне борьбы Китая с неравенством в доходах и благосостоянии местные банки и компании финансового сектора прибегают к мерам «жесткой экономии» и ограничивают «показной образ жизни» своих сотрудников, выяснил Reuters.
- Так, крупный китайский государственный
Взаимный фонд — портфель акций, приобретенных профессиональными финансистами на вложения мелких вкладчиков. попросил сотрудников воздержаться от публикации фотографий дорогих блюд, одежды и сумок в социальных сетях, чтобы «избежать общественной критики».
">взаимный фонд - Сотрудников одного из китайских банков среднего размера попросили не носить одежду люксовых брендов и роскошные сумки на рабочем месте. Кроме того, им запретили останавливаться в пятизвездочных отелях во время командировок. Руководителям государственной страховой компании также рекомендовали не надевать дорогую одежду на работу.
Контекст
- Сотрудники финансового сектора — одни из самых высокооплачиваемых работников в Китае, их богатство и яркий образ жизни часто подвергаются критике со стороны общественности в социальных сетях по мере замедления роста экономики страны, пишет Reuters.
- В Центральной комиссии КПК по проверке дисциплины (CCDI) отметили, что в финансовом секторе «сосредоточена власть и богатые ресурсы», что, в свою очередь, приводит к высокому уровню коррупции. Регулятор намерен ужесточить наказание за взяточничество и пресечь коррупцию в финансовом секторе, общая стоимость которого на данный момент оценивается в $57 трлн.
- Так, CCDI намерена провести проверку более 30 крупных государственных финансовых организаций, в том числе один из крупнейших в мире суверенных фондов China Investment Corp, Банк развития Китая, который обеспечивает финансирование ключевых правительственных проектов, и Сельскохозяйственный банк Китая.
- В 2023 году CCDI уже провели антикоррупционное расследование в отношении более десятка руководителей высшего звена в наиболее крупных финансовых учреждениях страны. В частности, антикоррупционное расследование начали в отношении Ли Сяопэна, бывшего председателя правления холдинга China Everbright Group. Его подозревают в «серьезном нарушении закона». Аналогичное расследование запустили и в отношении бывшего председателя правления государственного Bank of China Лю Лянге.
- Эксперты отмечают, что сегодня распределение ресурсов и финансовых льгот внутри страны — ключевой приоритет Коммунистической партии Китая. Усиление контроля за финсектором направлено на подавление неравенства ради политической стабильности. В CCDI считают, что банкиры должны отказаться от своих претензий быть «финансовой элитой» и прекратить копировать «западные методы» поведения.
Детали
- Чтобы не вступать в конфликт с властями и избежать внимания регулирующих органов, многие финансовые компании — как государственного, так и частного секторов — не только ограничивают «показной образ жизни» своих сотрудников, но и сокращают им зарплаты и бонусы.
- Промышленный и коммерческий банк Китая и China Construction Bank Corp с этого года намерены сократить некоторые надбавки сотрудникам. Речь в том числе о единовременных летних выплатах в размере от 1,5 тыс. юаней ($210) до 2 тыс. юаней ($280) в месяц, которые отменяют с июня.
- Крупнейший китайский инвестиционный банк CITIC Securities сокращает заработную плату, снижая базовые оклады сотрудников на 15%.
- Одна из крупнейших брокерских компаний Китая China International Capital Corp в прошлом месяце уменьшила бонусы инвестиционных банкиров на 30–50%.
- Комиссия по регулированию ценных бумаг Китая (CSRC) и центральный банк КНР сократили бюджетные ассигнования на заработную плату сотрудников. Предполагается, что зарплату работников «приведут в соответствие с доходами государственных служащих», пишет Reuters.
В цифрах
Статистический показатель неравномерности распределения доходов в обществе. Показатель принимает значения от 0 (в случае абсолютного равенства) до 100 (в случае абсолютного неравенства). , который демонстрирует степень неравенства в распределении доходов, в Китае на данный момент составляет 38.2.
">Коэффициент Джини- Выше всего этот показатель в Южной Африке (63), где, по данным Всемирного банка, 10% наиболее обеспеченных жителей владеют более 80% ресурсов, а богатство распределяется в основном по расовому признаку. Ниже всего — в Словакии (23,2). В России коэффициент составляет 36.
- Коэффициент Джини продолжает расти в США, отмечают аналитики. Так, по данным Всемирного банка, показатель увеличился с 35 в 1974 году до 41,5 в 2023-м, превысив уровень в 40, указывающий на серьезный разрыв в доходах населения. В течение того же периода другие развитые страны в основном сохраняли показатель на уровне ниже 35.
- У всех европейских стран коэффициент Джини на данный момент ниже 40. Например, у Великобритании — 35.1. При этом в 2021–2022 году неравенство доходов в стране выросло до трехлетнего максимума. По данным Национальной статистической службы Великобритании, за год средний доход беднейших домохозяйств снизился на 3,8% к марту 2022-го, в то время как доходы самых богатых выросли на 1,6%.
Фото обложки: Sergio Pitamitz / imageBROKER.com / Globallookpress