Развивая экономику талантов: национальные инновационные экосистемы и международная кооперация

@PMEF
Развивая экономику талантов: национальные инновационные экосистемы и международная кооперация

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ

Работа с талантливой молодежью необходима для реализации экономического потенциала страны в будущем 

«Необходимо развивать экономику талантов. Это та новая парадигма, которая приходит на смену экономике знаний и всем другим концепциям, согласно которым основным фактором развития современной экономики становится реализация талантов. <..> Мы говорим о прорывном развитии, для которого нужны талантливые люди, которые смогут и найти инновационные решения, и придумать, как их применить, возглавить их реализацию и сделать то, что до них никто не делал», — руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех», председатель Совета федеральной территории «Сириус» Елена Шмелева

«Ярким свидетельством того, что евразийская интеграция поворачивается лицом к молодежи, является уникальный формат общения молодых людей с руководством правительств и международных организаций без посредников, который состоялся на прошлой неделе в "Сириусе". Молодежь имела возможность в рамках завтрака презентовать свои наработанные инициативы. Все они получили поддержку», — директор департамента протокола и организационного обеспечения, председатель молодежного совета Евразийской экономической комиссии Данияр Турусбеков.

Инновационные экосистемы для развития талантов доказали свою эффективность

«Если мы говорим о поиске талантов, о создании инновационной экосистемы, то ключевым моментом является постановка задач, которые могли бы привлечь способных их решить людей. <…> Успех "Сириуса" не в том, что там хорошая инфраструктура, комфортное проживание, обеспеченность ученых оборудованием, а в том, что им предлагается взять на себя ответственность за будущее», — помощник Президента Российской Федерации Андрей Фурсенко

«"Сириус", "Иннополис", несколько других инновационных кластеров — это территории и по организации пространства, и по уровню управления, и по привлечению ресурсов сегодня опережают многие регионы нашей страны», — председатель комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Сергей Пахомов.

ПРОБЛЕМЫ

Ограниченный кадровый потенциал

«Только что закончилась сессия, где был задан вопрос: что является наиболее критичным фактором для разработки новейших технологий. Было предложено четыре ответа. 64% участников обсуждения проголосовало за человеческий капитал — это главный, ключевой фактор развития. И это подтверждается на практике», — помощник Президента Российской Федерации Андрей Фурсенко.

«Прекрасно понимаем на сегодняшний день, насколько велика потребность рынка труда в рабочих профессиях. Поэтому сегодня 11 партнерских колледжей включены в систему Лиги колледжей и вузов "Газпром нефти". Ведется подготовка по 17 рабочим профессиям», — ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев.

«У нас сегодня мощнейший дефицит специалистов в отрасли современного градопланирования, и он будет только расти. Мы очень долго не готовили специалистов, в них у отрасли большая потребность», — председатель комитета Государственной Думы Федерального Сергей Пахомов.

Неоднозначная эффективность образовательных моделей и подготовки студентов

«Никогда не получится современный инженер, специалист без серьезного базового образования. <…> Вызов заключается в том, что зачастую ребята поступают на специальности и направления, которые кажутся современными, но к концу их обучения полученные знания уже устаревают. То есть скорость развития технологий такая высокая, что здесь все время нужно быть начеку, чтобы ребят правильно учить», — декан химического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, вице-президент Российской академии наук Степан Калмыков.

«Сейчас наука считается инструментом экономического развития и гегемонии стран. Нарастает раздражение подобной позицией. Мы больше не должны принимать как должное научное доминирование Запада. Мы должны развивать новую науку, основой которой будет счастье людей, и которая будет развиваться в интересах людей. Наши университеты должны предоставить тщательную оценку и анализ этой ситуации. Должны так учить студентов, чтобы они смогли сыграть эту решающую роль в новом мире», — проректор Университета Алламе Табатабаи Мехди Вахеди.

РЕШЕНИЯ

Сфера образования должна активнее участвовать в формировании инновационных экосистем

«Нам необходимо развивать национальные системы выявления развития талантов и соединять их с системами образования. Здесь ключевое значение приобретает связь системы образования с исследованиями, с наукой и инновационной деятельностью, а также с качественным взаимодействием ведущих высокотехнологичных компаний и образовательных организаций. Это и есть обязательное условие для формирования инновационных экосистем», — руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех», председатель Совета федеральной территории «Сириус» Елена Шмелева.

«Для нас как для компании сотрудничество с образовательными научными организациями — это инструмент решения некоторых вопросов, в том числе в контексте развития экономики талантов. <…> Мы начинаем свое сотрудничество с образовательными организациями, начиная со школы», — ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев.

Усиление подготовки кадров с инновационными компетенциями

«В прошлом году насчитывалось десять научно-образовательных центров, созданных компаниями в партнерских университетах. В этом году за первое полугодие мы открыли еще два и будем еще открывать. Динамика очень велика», — ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев.

«Созидание будущего — это то, что очень сильно ребят привлекает в науке, в компаниях, которые занимаются высокими технологиями. <…> Высококлассных инженеров, которые должны готовиться в современных вузах – многие компании это понимают. <...> Нужно формировать единый рынок высокотехнологичных кадров, которые будут создавать будущее, и роль ведущих университетов, академии наук в этом очень значима», — декан химического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, вице-президент Российской академии наук Степан Калмыков.

Подробнее читайте в Информационно-аналитической системе Фонда Росконгресс www.roscongress.org

Анализ
×
Елена Владимировна Шмелева
Последняя должность: Руководитель (ФОНД "ТАЛАНТ И УСПЕХ")
3
Сергей Александрович Пахомов
Последняя должность: Председатель комитета (Комитет ГД Федерального Собрания РФ по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству)
8
Данияр Бактыбекович Турусбеков
Последняя должность: Директор Департамента протокола и организационного обеспечения (ЕЭК)
Андрей Александрович Фурсенко
Последняя должность: Помощник Президента (Администрация Президента Российской Федерации)
Степан Николаевич Калмыков
Последняя должность: Декан химического факультета (Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова, МГУ имени М.В.Ломоносова, Московский университет или МГУ)