Новые тарифные ставки действуют с 1 июня.
С 1 июня рост тарифных ставок рабочих на обособленном подразделении Жешартского ЛПК в Демьянове составил более 20%. Об этом рассказал директор фанерного завода Андрей Третьяков. По его словам, для рабочих специальностей средний рост фонда оплаты труда составил 24%. При этом наибольший рост пришелся на профессии основного производства.
— Каждому человеку приятно, когда его труд оценивается по достоинству, – говорит навальщик-свальщик 6-го разряда Гагик Петросян, работающий на предприятии практически с момента его запуска. – На нашем заводе от этого напрямую зависит и зарплата, и надбавки. Последние два года для нашего предприятия были непростыми, но руководство позаботилось о том, чтобы все, кто хотел работать и зарабатывать, получили такую возможность. Работы становится больше. Вижу, что на завод снова потянулся народ — сейчас вот еще и зарплату поднимают. Завод живет, есть планы — значит есть будущее.
Помимо зарплат, июньское повышение коснулось и уровня материального стимулирования новичков. По рабочим профессиям он повысился на 40%, сообщили на предприятии.
Повышение заработной платы – это позитивный сигнал для коллектива предприятия, практическое подтверждение того, что у предприятия есть серьезные перспективы. Это в первую очередь инвестиции в кадровый потенциал, которые направлены на повышение мотивации сотрудников осваивать новые компетенции, учиться, совершенствовать свои навыки в соответствии с планами развития.