В этом году количество его участников стало значительно больше
Институт наставничества охватывает всё больше предприятий, как в стране, так и в республике. Это подтверждают и результаты опроса на портале "Работа России". Помощь опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новом месте 45 процентам опрошенных. Конкурс на лучших наставников проводится в рамках нацпроекта "Производительность труда".
Арсалан Ниндаков, заместитель министра экономики Бурятии:
- У нас приняли участие 13 предприятий. Сам конкурс проводился по четырём номинациям: это лучшие практики наставничества среди предприятий не участников нацпроекта, предприятий социальной сферы и две номинации, это прорывные технологии повышения производительности труда и профессиональное развитие молодёжи.
В числе победителей аэропорт "Байкал", Приборостроительное объединение, "Водоканал", Бурятэнерго, перинатальный центр, республиканская больница имени Семашко и детская клиническая больница.
Анатолий Дмитриев, главный врач Детской республиканской клинической больницы:
- Была введена эта система наставничества, которая подразумевает не только адаптацию в первые месяцы работы, но и в течение года сопровождение молодого специалиста для того, чтобы он для себя более комфортно, мягко вошел в рабочую среду.
Своя система наставничества есть и в министерстве экономики. Новые сотрудники закрепляются за наиболее опытными, которые помогают человеку быстрее вникнуть в процесс. К тому же работа наставников дополнительно оплачивается.
Автор: Александр Масляков
Оператор: Виктор Еланцев