Рассказываем, какие специалисты сегодня пользуются повышенным спросом.
Соотношение количества резюме к количеству вакансий называется уровнем дефицита кадров. Баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию — это норма. При этом у работодателей и соискателей имеется достаточный выбор. Если же этот индекс окажется ниже четырех резюме на вакансию, значит, на рынке труда дефицит кадров.
— В Омской области в мае уровень индекса опустился до 3,1, — приводит результаты исследований руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко. — Это рекордно низкий показатель с начала года.
Для медиков он еще меньше — 1,6 резюме на одну вакансию. То есть в Омской области медики в дефиците.
Также сегодня пользуются повышенным спросом специалисты из сферы:
- «Автомобильный бизнес» — 1,6.
- «Рабочий персонал» — 2,2.
- «Сельское хозяйство» — 2,3.
- «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Строительство, недвижимость» — по 2,3.
- «Производство, сервисное обслуживание», «Добыча сырья» и «Розничная торговля» — по 2,5.
- «Транспорт, логистика, перевозки» и «Продажи, обслуживание клиентов» — по 2,9.