Автор: Наталья ЗЕЛИНЬСКАФото: Александра КОЛЕСНИКА
«Широко распростирает химия руки свои в дела человеческие… Куда ни посмотрим, куда ни оглянемся — везде обращаются перед очами нашими успехи её прилежания»,— писал в своё время М. В. Ломоносов. Понятно, что с тех пор «успехи прилежания» росли и множились. И сегодняшнюю жизнь без достижений химической науки и промышленности представить себе невозможно — именно они дают импульс к развитию экономики, от сельского хозяйства до фармакологии. И здесь важно не останавливаться на полпути.
По работе — и честь
Последнее стало, по сути, девизом щёкинских химиков. За 68 лет работы компании «Щёкиноазот» здесь не однажды начинали с нуля, ставя перед коллективом задачи, которые со стороны могли показаться в принципе нерешаемыми. Но только со стороны. На предприятии за неполных 20 лет реализовано 20 крупномасштабных инвестиционных проектов, что не просто увеличило объёмы выпускаемой продукции и расширило её ассортимент. Новые высокоэффективные производства значительно снизили степень техногенного воздействия на окружающую среду, повысили уровень промышленной безопасности. Дали региону высокотехнологичные рабочие места с достойной заработной платой. И обеспечили стабильное развитие территорий и реализацию социальных программ во имя людей и края.
Сегодняшние сложные времена стали вызовом и для химической индустрии. Коллектив «Щёкиноазота» не в первый раз пре — одолевает препятствия. Люди. Как всегда, всё решают именно они.
Перед профессиональным праздником — Днём химика, который почти совпадает с днём рождения предприятия, здесь чествуют лучших — тех, кто руками и умом обеспечивает работу завода, реализацию программ.
Генеральный директор АО «Щёкиноазот» Анатолий Сурба приветствовал передовых рабочих предприятия:
— Сердечно поздравляю вас с Днём химика и от всей души благодарю за профессионализм и мастерство, за верность профессии и заводу! Как бы трудно ни приходилось, мы вместе с вами продолжаем решать жизненно важные задачи — для коллектива, компании, региона. Желаю вам всем крепкого здоровья, благополучия, счастья в семьях! Компании — развития. Надеюсь на ваш труд!
Более трехсот человек получили в честь праздника заслуженные государственные, региональные, муниципальные, общественные, корпоративные награды.
Награждения проходили и в коллективах, в цехах и на производствах, в зале заседаний и, конечно, в музее «Азота», ставшем центром заводской жизни и проведения мероприятий.
Символично, что экспозиция Зала трудовой славы отражает весь
Люди дела
Пятница накануне праздника — 26 мая — была посвящена тем, без кого реализация новых проектов была бы если не проблематичной, то точно затруднительной.
Медаль «Трудовая доблесть» для заместителя генерального директора АО «Щёкиноазот» по проектам Олега Макарова не первая награда. Но ведь и проект
— Принципиально новые технологические схемы в производстве метанола внедрять и осваивать не просто,— говорит он.— Но от проекта к проекту нарабатывался опыт, отлаживались связи, выстраивались отношения с подрядчиком и процессы взаимодействия со всеми службами, участвующими в проекте. Поэтому
Кроме этого, как рассказал Олег Владиславович, предшествующие проекты
— Теперь есть возможность привлекать лучших специалистов с действующих производств для обучения молодёжи,— поясняет руководитель проектов.— Соответствующая база есть. Когда молодые специалисты приходят к нам на практику, на стажировку, они высоко оценивают условия труда на новых комплексах, обращают внимание на достойную заработную плату, солидный социальный пакет, возможность личностного и карьерного роста. Работа по привлечению кадров на «Щёкиноазоте» ведётся серьёзно и системно. И начинается она если не с детского сада, то с младшей школы точно, а затем процесс знакомства с производством продолжается в старших классах, политехническом колледже, в вузах…
Молодёжи, выбравшей работу в компании «Щёкиноазот» осознанно и стремящейся развиваться вместе с предприятием, успешный карьерный рост практически гарантирован.
В один день с заместителем генерального директора О. Макаровым свою награду — Благодарственное письмо губернатора Тульской области — получал ведущий
Почему специалист по информационным системам выбрал производство и рабочую профессию?
— Выбирал не столько завод, сколько стабильность,— признаётся Михаил.— Уже тогда было известно, что строятся новые производства, а раз есть планы на будущее — значит, и будущее есть. Поэтому пошёл учиться дальше, причём сам, без поддержки предприятия, хотя такая возможность была. И действительно рос вместе с родным производством. Конечно, новые комплексы не сравнить с тем, что было в КПД — одном из самых «опытных» цехов «Щёкиноазота». Если раньше на одном агрегате, к примеру, отображалось 20 параметров, то теперь — все 500. Понятно, что работать стало гораздо интереснее. И задачи теперь совсем другие: как сделать и без того высокоэффективную технологию ещё более эффективной…
Если производство метанола, пусть даже и по принципиально новой технологии,— изначальная специализация компании «Щёкиноазот», то освоение выпуска азотной кислоты и аммиачной селитры — дело новое.
За ввод в действие нового производства заместитель генерального директора предприятия — руководитель проекта Олег Леонов удостоился Почётной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ.
— Это новый производственный комплекс на основе самой актуальной энергоэффективной технологии, аналогов которой нет в стране и за её пределами,— поясняет Олег Владимирович.— Например, инновационный метод гранулирования конечного продукта в кипящем слое позволяет обеспечить его высочайшее качество, которого не добиться при традиционном способе производства…
Смотреть вперёд, думать о будущем
В этот и последующие дни награды получили не только ведущие специалисты предприятия, но и остальные работники.
Так, звание «Почётный химик» было присвоено аппаратчику производства капролактама и циклогексанона Ю. А. Краснову, машинисту кислородного цеха В. В. Якушеву.
Грамотой Министерства промышленности и торговли РФ отмечен труд кладовщика цеха очистки и нейтрализации промышленных сточных вод А. В. Герасенковой,
— Химическая отрасль — ведущая для развития всех сфер экономики, её доля в промышленности Тульской области превышает 22%. И «Щёкиноазот» вносит достойный вклад в процесс экономического развития не только Щёкинского района, но и региона в целом, ведь стабильные предприятия — это стабильные территории,— обратилась к награждённым директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щёкиноазот» Ирина Подчуфарова.— Конечно, нам есть чем гордиться — всё, что мы видим на промплощадке и в жилых районах, делается руками, умами наших сотрудников, наших специалистов, ответственностью каждого труженика на своём рабочем месте. Так что наши кадры, наш трудовой коллектив — это наше главное богатство.
Люди — это всегда самое главное условие успеха любого производства, поэтому много лет «Щёкиноазот» строит свою кадровую политику на основе преемственности поколений, когда старшие и опытные передают свои знания, навыки и опыт молодым, новичкам. Сегодня более 60% принимаемых на работу в компанию — люди в возрасте до 35 лет. Именно им предстоит развивать дальше наше предприятие…