Автор материала

Марина Франкова

Марина Франкова, маркетинг-директор инновационной образовательной платформы Future Hub

Инновационные стартапы: как предприниматели создают новые возможности и меняют отрасли

31 мая 2023 г.

Время чтения: 5 минут Комментариев нет

Новые идеи и революционные открытия не появляются из ниоткуда. Они рождаются, когда требования времени встречаются с возможностями и желанием креаторов. Маркетинг-директор инновационной образовательной платформы Future Hub Марина Франкова рассказывает, как технологии провоцируют появление стартапов, которые, в свою очередь, меняют отрасли и жизнь людей.

«Взрывное развитие технологий дает стартапам инструменты для создания новых решений и продуктов. Сложно сказать, что является первопричиной, главным толчком к появлению всего того, что кардинально меняет нашу жизнь ― креаторы или технологии в их руках. Технологии точно снизили порог вхождения для создания инновационных стартапов, сделав широко доступными инструменты для разработки. сбора и хранения данных, использования искусственного интеллекта и блокчейна.

Кроме того, технологии ускоряют распространение информации и обеспечивают доступ к новым рынкам и клиентам. Это позволяет быстрее получать обратную связь и настраивать продукты и услуги под потребности рынка. Одна из самых горячих разработок, ИИ, меняет прямо сейчас самые разные отрасли. OpenAI, Microsoft и Google находятся в авангарде революционных изменений, за ними следуют IBM, Amazon, Baidu и Tencent», — говорит эксперт. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла пообещала, что мощные ИИ-помощники, избавят нас от рутинной работы в повседневных задачах и на работе и выведут нашу производительность на новый уровень. Причем речь идет не только о работе, но и о любой другой сфере нашей жизни. Например, популярное приложения для тренировки осознанности и расслабления Calm тоже использует ИИ.

Стартапы создают больше рабочих мест, чем крупные компании в любой стране. Они являются катализатором экономического роста, предлагая новые продукты или услуги, привлекая инвестиций и обогащая людей. Наибольший объем изменений происходит в следующих сферах:

Технологии: например, появление 5G, метавселенной, программного обеспечения с открытым кодом, блокчейн и т. д., дало толчок к развитию интернет-сервисов, особенно software и hardware-обеспечения, ускорив развитие инновационных tech-стартапов.
Электронная коммерция: цифровая экономика, в которой клиентский опыт занимает центральное место, привел к колоссальному росту индустрии. В этом смысле, компании, разрушая традиционные модели розничной торговли, усиливают рост онлайн-коммерции.
Здравоохранение: пандемия Covid-19, интеграция новых технологий стартапами по всему миру, привели к резкому развитию сферы цифрового здравоохранения, телемедицины и персонализированного медицинского обслуживания.
Устойчивое развитие: сегодня это обязательное условие для любого бизнеса, поэтому появляется все больше стартапов, ориентированных на экологически чистую энергию, энергоэффективность и защиту окружающей среды.
Еда и напитки: рост доходов населений, благоприятная демографическая ситуация и стремление здоровыми продуктами питания, стимулирует появление множества стартапов в индустрии питания и напитков.
Финтех: внедрение цифровых технологий, технологический прогресс, финансовая доступность и культура инноваций привели к значительному росту индустрии финтех и связанных с ней стартапов. Финтех выходит за рамки традиционных банковских услуг с помощью стартапов, ориентированных на потребителя.
Удаленная работа и образование: стартапы создали 100% виртуальные модули для электронного обучения и работы, а также сделали коворкинги нормой жизни.

Откуда берутся инновационные идеи

Откуда вообще берутся инновационные идеи и только ли гении способны на это? Чтобы прийти к неординарному прорывному решению, нужна серьезная насмотренность. Причем не только в профессиональной сфере, но и в совершенно разных областях: того, что происходит в мире, разных культур, городов, компаний, механик и продуктов. У человека появляется взгляд сверху на вещи и на планету Земля. Современные product-owners цифровых стартапов, как да Винчи, Белл, Эдисон ― настоящие изобретатели, только не в физическом мире, а в онлайне.

В инновационных технологических стартапах, креаторы решают всегда несколько задач: «Отвечает ли идея запросу потребителей в конкретной точке времени?», «Какую проблему она решает?», «Есть ли что-то аналогичное на рынке?».

Например, Future Hub появился, чтобы помочь людям развивать цифровые навыки будущего, которые через 2-3 года будут обязательными при найме на работу. Людей именно с таким профилем будут искать HRы. Чтобы понять, чему нужно обучать специалистов сегодня, чтобы быть актуальными завтра, конкурировать на рынке и не выпасть из рабочего процесса, FH провел собственное исследование. Чтобы быть востребованным в будущем учится сегодня нужно цифровой грамотности и цифровому этикету, prompt-инжинирингу, блокчейн и metaverse-экспертизе, кибербезопасности, трендвотчингу, тимлансингу, Futures Studies, Decision-making, фреймингу, форсайтингу и сенсмейкингу, управлению digital-средой, Work life blend и управлению здоровьем.

Как технологии меняют образование

Очевидно, что тренд lifelong education расходится гигантскими кругами по воде. Образование перестало быть конечным. И здесь технологии не только провоцируют изменения, например, в образовательной отрасли, создавая запрос на цифровые навыки будущего и специалистов новых профессий, но и двигает процесс обучения вперед.

Во-первых, образование ушло в онлайн, во-вторых, ИИ делает программы персонализированными и геймифицированными, в-третьих, приближающаяся технологическая сингулярность, не позволяет нам топтаться на месте и заставляет искать способы быстрого обучения и постоянно обновлять скиллы, а дефицит внимания у пользователей и клиповое мышление создают почву для появления микроформатов обучения. Например, в нашей компании нет классических длинных курсов, но есть много лекций, например, по трендам будущего. Каждая тема — это 15-20 коротких материалов: видео, подкасты, лонгриды и конспекты, которые занимают около 15 минут. Такой микроформат обучения позволяет удерживать внимание на теме, быстро осваивать сложный материал, учиться на ходу между делами, и постоянно изучать новое.

Человеку должно быть удобно и не страшно учиться. Образовательные платформы нового поколения помогают пользователям избавляться от фантомной боли о том, что учеба требует много времени и сил. Микрообучение, как правило, включает несколько форматов: видео, аудио, текст и тестирование. Один материал содержит только одну тему, при этом процесс устроен так, что материал многократно подаётся под разными углами зрения. Благодаря тому, что учится можно со смартфона, — контент всегда под рукой. Всё это позволяет проходить темы до конца, не бросать обучение и осваивать очень сложные материалы быстро.

Именно в таком микроформате, 97% пользователей завершают микрокурс за 1 день, несмотря на то, что ритм жизни в 2020х раздробил мышление взрослых и сделал его клиповым. Сейчас людям стало гораздо сложнее воспринимать что-то дольше 6 минут непрерывно, при этом всё равно наше внимание рассредоточено между несколькими сферами. И везде надо быть эффективными и поддерживать порядок. Как тут еще учиться чему-то на постоянной основе? Парадокс заключается в том, что в таком режиме учиться нужно в том числе, чтобы не выгорать, и не только успевать за настоящим и не устаревать, но и спокойно смотреть в будущее.

#Стартап