Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель Грозного оценивает в 80%, коллег — в 73%, начальства — в 62%. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие респонденты из города.
Свой личный коэффициент полезного действия на работе жители Грозного в среднем оценивают достаточно высоко — на 80%. При этом каждый пятый (21%) убежден, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100%, и только 2 человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10%: «Не дают реализоваться в полной мере».
КПД коллег горожане оценивают ниже личного — в среднем на 73%. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10%).
Еще более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника жители Грозного в среднем видят равным 62%. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению 7%, эффективность шефа не достигает и 10%. Напротив, 11% убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100%.
А вот начальники КПД своих подчиненных оценили в среднем на 71%. Причем 9% опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.