Судья из Челнов рассказала, как работала до часу ночи ради карьеры

Федеральный судья Юлия Шайхразиева рассказала, как за невысокую зарплату работала до часу ночи, чтобы достичь успеха. Представитель Фемиды пришла на встречу к студентам ТИСБИ в рамках круглого стола «Конкурентоспособность выпускника на рынке труда». Шайхразиева сама окончила в 2004-м году это высшее учебное заведение. Судья отметила, что у многих выпускников «завышенные ожидания». Шайхразиева поделилась о своем пути в госслужбе и призвала идти на практику в горсуд Набережных Челнов. 
- Я окончила ТИСБИ в 2004-м году. Уже через два года на пенсию (смеется - ред.). Желаю вам найти свою любимую работу. Если это госслужба, обязательно приходите к нам в Набережночелнинский городской суд. Много практикантов остается у нас на работе. Да, конечно, я согласна с представителями центра занятости, что очень завышенные ожидания от работы. Зарплата не такая высокая, тем более в начале. Сами понимаете, это госслужба. Работы достаточно много, но без труда не выловишь рыбку из пруда. Мы тоже работали и до часу ночи. В любом случае весь этот стаж, который я отработала и специалистом, и секретарем судебного заседания, и помощником - не теряется, идет в копилку, - сказала Шайхразиева. - Если даже вы не собираетесь остаться на госслужбе, практика в горсуде Челнов самая хорошая и для адвоката, и для юриста в гражданско-правовой сфере, и если хотите, в уголовном тоже. У нас практикообразующий суд, он самый большой в России и все стараются попасть к нам. Выпускников ТИСБИ у нас много, в том числе и среди судей. Желаем всех успехов, приходите к нам на работу. 
Перед студентами также выступили другие приглашенные гости, среди них победитель Олимпийских игр-2008 в Пекине Гульнара Галкина-Самитова, помощник прокурора города Ильназ Гайнуллин, а также представители центра занятости, ПАО «КАМАЗ» и ООО «Хайер Индастри Рус».   
Директор челнинского филиала ТИСБИ Артур Зиятдинов отметил необходимость создания взаимосвязи между студентами, преподавателями и работодателями. По его словам, проблему разрыва решить можно только работая вместе.
- У нас сейчас складывается достаточно странная ситуация: с одной стороны, выпускники выходят и говорят, что невозможно найти хорошую работу, с другой стороны работодатель днем с огнем ищет хороших работников. Возникает вопрос: где же, собственно, они теряются и не могут найти друг друга? В том числе, перед нами стоит задача, подготовить высококвалифицированного выпускника, который обладает качествами, необходимыми для работы и для работодателя. Здесь, к сожалению, не только в нашем учебном заведении, но и в целом в системе высшего образования возникает определенный разрыв. Студенты думают, что нам нужно быть вот такими и четыре-пять лет учатся одному. Преподаватели думают, мы должны готовить вот так и свои умения, навыки формируют. А работодатели видят и вовсе по-другому, - обозначил Зиятдинов.