Срок пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяется сроком действия выданной ему визы, а для граждан, прибывших в безвизовом порядке, срок пребывания не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев продления указанного срока в установленном законом порядке.
За превышение сроков пребывания иностранный гражданин подлежит административной ответственности в соответствии с ч. 1.1. ст. 18.8 КРФ об АП, которая предусматривает наказание в виде штрафа от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Иностранный гражданин, прибывший в место пребывания, в течение 7 рабочих дней со дня прибытия подлежит постановке на миграционный учет по месту пребывания. В соответствии с международными соглашениями освобождаются от постановки на учет по месту пребывания в течение 30 дней с даты въезда в РФ граждане Казахстана, Кыргызстана, Армении, Беларуси.
Обязанность по постановке на учет по месту пребывания иностранного гражданина лежит на стороне, принимающей иностранного гражданина. В случае неисполнения указанной обязанности наступает административная ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 18.9 КРФ об АП, штраф на граждан в размере от 2 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц – от 40 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 400 до 500 тысяч рублей.
Необходимо отметить, что если миграционный учет осуществлен без намерения предоставить иностранному гражданину помещение для проживания либо на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов, то принимающая сторона может быть привлечена к уголовной ответственности за фиктивную регистрацию по месту жительства и постановку на учет по месту пребывания в соответствии со статьями 322.2, 322.3 УК РФ.
Законно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу, а для граждан, прибывших в безвизовом порядке, при наличии патента.
В случае осуществления трудовой деятельности без указанных документов наступает административная ответственность в соответствии со статьёй 18.10 КРФ об АП, штраф от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением либо без такового.
Работодатель, незаконно привлекший к трудовой деятельности иностранного гражданина, также подлежит административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КРФ об АП. При этом сумма штрафов на граждан составляет от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц – от 25 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
В случае, если работодатель использует труд иностранных работников на законных основаниях, он в течение 3-х рабочих дней обязан подать уведомление о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином. При неисполнении указанной обязанности работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КРФ об АП. Сумма штрафов на граждан составляет от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц – от 35 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
По информации ОВМ УМВД России по г. Кургану