В ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции прокуратура Вадинского района Пензенской области установила, что в октябре 2022 г. приказом директора МОУ СОШ с. Вадинск в это образовательное учреждение на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания был принят бывший сотрудник полиции.
Вопреки требованиям антикоррупционного законодательства работник не сообщил своему новому работодателю о ранее занимаемой им должности государственной службы, входящей в специальный установленный законом перечень. Такая обязанность сохраняется за бывшими государственными служащими в течение двух лет с момента увольнения с работы из соответствующего органа.
В связи с допущенными нарушениями прокурор района внес представление директору образовательного учреждения.
Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен. Трудовой договор с бывшим государственным служащим расторгнут на основании п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ (нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).