Развивать кадровый потенциал муниципальной службы призвал Владимир Путин на заседании совета по развитию местного самоуправления, в котором принял участие и губернатор Михаил Ведерников. Как отметил глава региона, в области ведется активная работа в этом направлении. В прошлом году более четырехсот сотрудников прошли курсы повышения квалификации. А сегодня в Пскове определят лучших муниципальных служащих. Семнадцать финалистов прошли два этапа испытаний. С некоторыми из участников познакомилась корреспондент «Вести-Псков» Ирина Коваленко.
Формирование архивов и ведение похозяйственных книг, поиск собственников земель и оформление нормативно-правовой документации, выдача справок и, конечно же, самое главное - работа с населением. Всё это - профессиональные обязанности ведущего специалиста сельского поселения "Выскодская волость" Ларисы Гарусовой. Рассказывает, для местных жителей сельсовет - главный пункт помощи. Обращаются даже в выходные и во время отпуска.
«Я спокойно отношусь, потому что в своё время у нас была, раньше была такая установка, если обратились, значит мы должны помочь, решить. Людей мы должны всегда выслушать и по возможности помочь. У нас всегда это было. Оно так и осталось. Изменений никаких», - Лариса Гарусова, ведущий специалист администрации сельского поселения «Выскодская волость» Дновского района.
За Ларисой Гарусовой сейчас закреплена и работа с ТОСами. В деревне Корьхово, например, при её участии выиграли и реализовали два грантовых проекта - памятник местным жителям, не вернувшимся с войны, и строительство новой лестницы и моста к храму. На своей должности Лариса Алексеевна уже больше 30 лет. Кому, как не ей участвовать в конкурсе, говорят в волости.
«Она старается. Она не просто работает, знаете, можно просто работать, время рабочее закончилось, компьютер закрыл и пошел. А она работает по-другому. Есть обращения, значит время рабочее не закончилось. Она его отрабатывает, а потом только уходит домой», - Елена Гуляева, глава администрации сельского поселения «Выскодская волость» Дновского района.
Регулярно затягивается рабочий день и у Светланы Варфоломеевой - начальника финансового управления администрации Дновского района. Она отвечает за бюджет и работает с цифрами, от которых зависит жизнь всего населения муниципалитета.
«Муниципальный служащий должен быть в первую очередь ответственным, во вторую очередь обязательно инициативным и постоянно получать новые знания. Всё очень сильно меняется, я три года здесь, в течение 3 лет я постоянно учусь. Мне постоянно не хватает каких-то знаний, какой-то информации», - Светлана Варфоломеева, начальник финансового управления администрации Дновского района.
Участие в конкурсе - это тоже новый полезный опыт, уверена Светлана Варфоломеева. Все финалисты прошли два этапа. На итоговом представили конкурсные задания, утверждённые комиссией. У каждого своё, в зависимости от сферы и должности. Екатерина Архипова - победительница конкурса прошлого года. Раньше возглавляла отдел ЖКХ в администрации Опочецкого района. Во многом благодаря ей удалось выиграть во Всероссийском конкурсе "Исторические поселения" и благоустроить городской вал. После победы в конкурсе муниципальных служащих Екатерине предложили повышение - должность заместителя председателя регионального Комитета по ЖКХ.
«Наверное, когда имеешь какой-то определённый жизненный опыт, хочется внести какой-то драйв в свою жизнь, где-то рискнуть в чем-то. И, наверное, участие в подобных конкурсах, оно объективно нужно и необходимо, чтобы как-то немножко разнообразить, свои компетенции вырастить», - Екатерина Архипова, первый заместитель председателя комитета по строительству и ЖКХ Псковской области.
Денежная награда и повышение по службе - перспектива, конечно, заманчивая, не скрывают участники конкурса. Но это скорее приятный бонус. Главный стимул для участия - стремление к развитию и личному профессиональному росту.
Ирина Коваленко, Максим Бешли. Вести-Псков