11 апреля состоялось очередное расширенное заседание комитета Белгородской областной организации РОСПРОФПРОМ.
Вел заседание Сергей Федорович Нерубенко, председатель областной организации РОСПРОФПРОМ. Приглашены члены ревизионной комиссии, члены Молодежного совета областной организации профсоюза, председатели первичных профорганизаций, а также:
Зябрев Владимир Владимирович – заместитель начальника департамента – начальник отдела промышленности, развития экспорта и финансового оздоровления предприятий Министерства экономического развития и промышленности области;
Шулешко Алексей Владимирович - исполнительный директор правления регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области»;
Гвоздева Ольга Владимировна – заведующая организационно-информационным отделом областного объединения организаций профсоюзов;
Повестка дня комитета насыщена важными вопросами.
С докладом по первому вопросу повестки дня «О роли отраслевых тарифных соглашений и регионального трехстороннего соглашения в защите социально-трудовых прав работников» выступил Нерубенко С.Ф. В своем выступлении отметил, что ФНПР своевременно объявила 2023 год - Годом укрепления и развития социального партнерства. Цель Года – обеспечение регулирования социально-трудовых отношений исключительно через механизмы социального партнерства и обеспечение в этом регулировании учета мнения Профсоюзов является актуальной для Белгородской областной организации РОСПРОФПРОМ.
В связи с началом специальной военной операции по демилитаризации и денацификации Украины и включением в состав Российской Федерации новых регионов страны, Запад продолжает вводить санкции против России. Эти события предопределили социально-экономическую обстановку в стране, влияющую на деятельность предприятий, положение работников и всего населения.
Проведенный анализ работы по заключению и выполнению коллективных договоров, Отраслевых соглашений и регионального трехстороннего соглашения в 2022 году свидетельствует, что стороны социального партнерства большинства первичных профорганизаций ориентировались на основные социально-экономические показатели, закрепленные в Отраслевых соглашениях и региональном трехстороннем соглашении.
Важнейшей задачей областной организации Профсоюза в период ведения Западом экономической, информационной и технологической войны с Россией является мобилизация трудовых коллективов на выполнение предприятиями заказов и обеспечение СВО всем необходимым для Победы в рамках профсоюзной деятельности.
Отметил возрастающую роль отраслевых тарифных соглашений и регионального трехстороннего соглашения в защите социально-трудовых прав работников, необходимость включения основных положений соглашений в коллективные договоры.
Приоритетной задачей в текущей профсоюзной работе является укрепление и развитие социального партнерства, повышение роли первичных профсоюзных организаций в деятельности предприятий, обеспечение социально-экономических прав членов Профсоюза и членов их семей.
Единогласно комитет утвердил План мероприятий областной организации РОСПРОФПРОМ - Белгород по проведению «Года укрепления и развития социального партнерства на 2023 год»
В обсуждении первого вопроса выступили:
- Зябрев В.В.отметил важность рассматриваемого вопроса и рассказал о мерах поддержки предприятий промышленности, которые предпринимаются правительством области, в условиях работы экономических санкций и проведения СВО. Решена задача разработки логистических маршрутов в условиях дефицита товаров по импорту. Развитие реинжинеринга – постепенное снижение паралельного импорта, увеличение продуктов отечественного производства. Проводится регулярный мониторинг работы предприятий, оказывается всесторонняя помощь. При благоприятном стечении обстоятельств политической обстановки к концу года ожидается поступательное развитие промышленности области.
- Шулешко В.В. отметил тесное взаимодействие с профсоюзами в рамках заседаний региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которых также обсуждаются вопросы экономической ситуации на предприятиях промышленности. Объединение работодателей тесно работает с научно-образовательным комплексом региона, с университетами области. В Белгородской области планируется создание центра окредитации №7 в России. Его создание давно назрело по потребностям промышленников. Важное направление импартозамещения - производство сертифицированных медпрепаратов. Пожелал профсоюзу промышленности успехов в объединении предприятий промышленности под профсоюзным флагом.
- Рязанов Михаил Владимирович – председатель Света директоров, председатель первичной профсоюзной организации «Белагромаш-Сервис им. В.М. Рязанова». Поделился опытом заключения коллективного договора у себя на предприятии. Рассказал о льготах, которые имеют работники, и о трудностях, с которыми столкнулось предприятие в условиях работы эконмических санкций. Отметил, что особенно повлияло на повышение цены выпускаемой продукции рост стоимости металла. А отсюда и определенные трудности со сбытом продукции. Поделился впечатлениями о посещении предприятия министра промышленности и торговли РФ - Мантурова Дениса Валентиновича. За все историю завода такой высокий гость быть на предприятии впервые, что дало трудовому коллективу новые надежды и оптимистичный настрой на будущее.
Сказал о необходимости в сегодняшних условиях быть всем вместе и объединить промышленность может только профсоюз. Сегодня кадры решают всё, а профсоюзная организация на предприятии – это забота о человеке труда.
Не менее актуальным был вопрос «О реализации РОСПРОФПРОМ – Белгород основных направлений деятельности Российского профсоюза работников промышленности в области молодежной политики за 2022 год».
С докладом по данному вопросу выступила Черникова Ирина Михайловна, заместитель председателя областной организации профсоюза. Отметила, что Белгородской областной организацией РОСПРОФПРОМ, её Молодежным советом и первичными профсоюзными организациями в течение 2022 года проводилась работа по реализации Стратегии молодежной политики ФНПР и БОООП, основных направлений деятельности РОСПРОФПРОМ в области молодежной политики.
В соответствии со Стратегией ФНПР эффективность молодежной политики РОСПРОФПРОМ – Белгород по основным показателям имеет положительную динамику.
Особое место областной комитет и первичные профорганизации уделяют разработке и включению разделов по социальной поддержке молодежи в коллективные договоры предприятий и организаций.
В областной организации проводится целенаправленная работа по увеличению численности молодых членов профсоюза. На 01.01.2023 рост численности молодежи в первичных профсоюзных организациях составил 46% по сравнению с показателями работы за 2021 год. Молодые лидеры возглавляют 4 первичные профсоюзные организации. В составе выборных органов первичных профсоюзных организаций численность молодежи составляет 23% от общего количества членов выборных органов.
За 2022 год принято в профсоюз 25 человек молодежи, которая признает профсоюзные принципы и ценности. 5 человек профсоюзной молодежи включены в списки резерва кадров, что составляет 6 % от общей численности списка резерва кадров, утвержденного областным комитетом 19.05.2022г.
Осуществляет свою деятельность Молодежный совет областной организации профсоюза, председатель Борисовский Ф.М. Молодежные советы действуют в первичных профорганизациях «Шебекинский машиностроительный завод», «Белагромаш-Сервис им. В.М. Рязанова», «Сокол – АТС».
Главные направления в работе с работающей молодежью и студентами – организация обучения, информирование молодежи о деятельности профсоюза через социальные сити, пропаганда профсоюзного движения, здорового образа жизни, привлечение молодежи к социально-значимым мероприятиям, обучение основам трудового законодательства, особое внимание - патриотическому воспитанию и волонтерскому движению.
Отметила, что от активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда в будущем. Всемерная поддержка и социальная защита молодого поколения на пути его гражданского становления, вооружение его современными профессиональными навыками и компетенциями, знаниями и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения – одна из важнейших задач в деятельности областной организации профсоюза.
- По данному вопросу выступила также Гвоздева Ольга Владимировна. В своем выступлении рассказала о результатах работы областного профобъединения по реализации молодежной политики. Отметила положительную работу областной организации РОСПРОФПРОМ – Белгород. Обратила внимание на то, что в условиях беспрецедентных внешних вызовов, стоящих перед страной, профсоюзам необходимо принимать активное участие в реализации молодежной политики, усиливая работу по всем ключевым направлениям.
- воспитание у молодёжи патриотизма и желания трудиться на благо своей страны;
-поддержка стремления молодых людей к началу построения карьеры с юношеского возраста, введение дополнительных гарантий трудоустройства для молодых профессионалов, гарантии достойной оплаты их труда.
Молодежь необходимо привлекать к созданию первичных профсоюзных организаций, к работе в трехсторонних комиссиях и иных структурах социального партнерства и прямому взаимодействию с органами исполнительной и законодательной власти по вопросам реализации Концепции молодёжной политики ФНПР, избирать в составы выборных органов, принимать на работу в аппараты организаций.
Необходимо продолжить работу по вовлечению молодёжи в активную работу профсоюзов, в том числе в реализации мероприятий по проведению объявленного ФНПР Года укрепления и развития социального партнерства.
Рассказала о формах проведения Первомайской акции областным профобъединением совместно с организациями профсоюзов в Белгородской области.
'
- Потапова Наталья Юрьевна, заместитель председателя профорганизации «Белагромаш-Сервис им. В.М. Рязанова» выступила с предложением создать под эгидой областного комитета и Молодежного совета творческий коллектив из состава молодежи предприятий промышленности. Его ресурс можно было бы использовать, как агитбригаду для организации торжественного поздравления трудовых коллективов с различными праздниками, в том числе с профессиональными.
Также предложила развивать спортивное направление, организовывать спортивные мероприятия, создать объединенную команду по волейболу, баскетболу и другим видам спорта и принимать участие в различных спортивных соревнованиях.
- Мякотина Наталья Васильевна, председатель первичной профорганизации Белгородской швейной фабрики, поделилась опытом работы на предприятии с молодежью, в частности со студентами Белгородского механико-технологического колледжа. Обратила внимание на проблему нехватки кадров, как на фабрике, так и в других отраслях экономики.
Рассказала об организации обучения профессии «швея» на предприятии в специально созданном учебном класс, а также о системе наставничества уже на производственном потоке. Вопрос наставничества особенно заинтересовал всех присутствующих.
Рассказала о трудоустройстве на предприятии школьников, достигших 14 лет, в летние каникулы.
Профсоюзный комитет активно занимается с молодежью, организуя различные мероприятия к Новому году, 8 марта, Дню легкой промышленности. Все эти мероприятия способствую не только сплочению коллектива, но и выявляют будущих лидеров, способных вести коллектив вперед. А последние события в мире показали, что профсоюзная организация вместе с руководством, может и должна сплотить коллектив на добрые дела, способствующие помощи участникам СВО и защите нашей Родины.
- Аксёнова Татьяна Леонидовна, председатель ППО «Шебекинский машиностроительный завод», выступила с обширной информацией по вопросу «Об организации работы профкома первичной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ «Шебекинский машиностроительный завод» по увеличению профсоюзного членства». Отметила, что профорганизацией проделана определенная работа по мотивации профсоюзного членства среди работников предприятия. Этому способствовала целенаправленная работа профкома и администрации предприятия по повышению эффективности работы первичной профорганизации, а главное по разработке и утверждению коллективного договора. Действующий коллективный договор дает уверенность работникам предприятия в социальных гарантиях, так как улучшенные условия труда зафиксированы в документе, и надежно защищает их права.
Коллективный договор – наглядное подтверждение важности и нужности профсоюза на предприятии. Трудовой договор, обеспечение занятости работников, условия высвобождения работников, время труда и отдыха, оплата труда, охрана труда и здоровья, социальные льготы и гарантии, молодежная политика – эти направления работы затрагивают каждого в трудовом коллективе. Задача профсоюза – информировать работников о роли профсоюза в решении этих задач.
Например, согласно коллективному договору работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, в том числе работникам - членам профсоюза – 2 календарных дня; работникам, при отсутствии в течение календарного года дней нетрудоспособности – 3 календарных дня; работникам при регистрации брака - 3 календарных дня; работникам в связи с рождением ребенка – 3 календарных дня; работникам в случае смерти членов семьи (супруг, дети, родители, родные братья и сестры, дедушка, бабушка) – 3 календарных дня; родителям детей до 10 лет – 1 календарный день в году – День знаний. А также работникам, выполнившим нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее: ВФСК «ГТО») в своей возрастной ступени на знаки отличия полученные в течении года.
Должным образом налажена информационная работа. Председатель профкома обязательно на пятиминутке перед началом работы участвует в поздравлении юбиляров. Фото с поздравлениями выкладывается в информационном канале «ШМЗ-инфо», где 98 подписчиков. Также в канал «ШМЗ-инфо» председатель ППО постоянно дает информацию, поступившую от областной организации РОСПРОФПРОМ.
Вопросы охраны труда находятся под постоянным контролем профсоюзной организации. В 2022 году на мероприятия улучшающие условия работы штатного персонала выделено 3 мл. 293 рублей., на обеспечение минеральной водой - 186 960 рублей, приобретено СИЗ на 648 тыс. рублей. Все вопросы обеспечения безопасных условий труда решаются при непосредственном участии профсоюзного комитета и уполномоченных по охране труда.
Благодаря проведенной работе председателем и профсоюзным комитетом в первичной профсоюзной организации ШМЗ на 01.04.2023 г. состоит на учете 60 членов профсоюза, что на 37 человек больше на 01.04.2022 г.
- Об участии РОСПРОФПРОМ – Белгород в первомайской акции профсоюзов в 2023 году доложила Черникова И.М., заместитель председателя РОСПРОФПРОМ – Белгород. Комитет единогласно поддержал постановление Исполкома ФНПР и Президиума РОСПРОФПРОМ «О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году».
А также принял решение об участии в Первомайской акции профсоюзов Белгородской области в 2023 году в День международной солидарности трудящихся под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!» и лозунгами, предложенными Координационного комитета солидарных действий ФНПР.
- Бутусова Ксения Александровна, председатель ревизионной комиссии РОСПРОФПРОМ – Белгород выступила перед участниками заседания с информацией по вопросу «Об утверждении годового отчета об исполнении сметы доходов и расходов бюджета БОО РОСПРОФПРОМ и годового бухгалтерского баланса за 2022 год и своевременности, полноте перечисления профсоюзных взносов».
- Последним вопросом комитета было решение о награждении Почетной грамотой областной организации профсоюза в связи с уходом на заслуженный отдых Романовой Валентины Владимировны, председателя первичной профорганизации «Белгородский завод РИТМ», почетного профсоюзного работника Белгородской области достижение значительных показателей в трудовой деятельности, эффективное развитие системы социального партнерства на предприятии.
По всем вопросам приняты постановления и направлены в ППО для ознакомления и работы.