Офис тамбовской IT-компании. Сегодня здесь трудится около полусотни человек, которые занимаются разработкой и созданием мобильных игр. Многие сотрудники — победители конкурсов для начинающих айтишников — такие команда проводит ежегодно. В этот раз это конкурс-троеборье, который включает в себя несколько дисциплин. Одна из задач — анимация персонажа.
Олег Капитонов, генеральный директор IT-компании: «На примере одного из наших персонажей из нашей новой игры можно посмотреть, как строится процесс костной анимации. Примерно с такими же задачами столкнётся участник конкурса. Все примеры и все картинки в задании опубликованы, и с ними можно работать».
Дмитрий Шувакин, что называется, заболел играми ещё в детстве. Будучи специалистом по связям с общественностью, он сам активно участвовал в конкурсах для таких же, как он — на всероссийском уровне он представлял прототип собственной настольной игры. Спустя годы интересы распространились и на виртуальное пространство, а сам Дмитрий теперь следит за процессами создания мобильных игр — от написания сценария до релиза.
Дмитрий Шувакин, тимлид IT-компании: «Это всегда отлично, это даёт рост тем, кто хочет чего-то добиться, просто почувствовать свои силы и увидеть, что все вокруг такие же обычные люди. Мы не какие-то сверхлюди здесь, просто с любовью к играм и умеем делать отличные игры».
В первую очередь, организаторы ждут заявок на конкурс от молодых специалистов: студентов IT-специальностей или тех, кто интересуется технологиями и, к примеру, хочет сменить сферу деятельности. Задания, к слову, уже опубликованы в официальных аккаунтах компании.
Юлия Савушкина, специальный корреспондент: «Аниматор, гейм-дизайнер, повелитель нейросети — основные номинации этого конкурса, но участвовать можно и сразу в трёх дисциплинах. Общий призовой фонд — 100 тысяч рублей, а ещё более ценной может оказаться возможность стажировки в компании, а в перспективе и предложение о сотрудничестве».
Дефицит кадров в IT, отмечают в компании, был всегда. И сейчас, когда технологии всё больше проникают в разные сферы жизни, требуется немало специалистов узких направлений. Подобные конкурсы помогают работодателям познакомиться с перспективными молодыми людьми, а начинающим айтишникам — развиваться.
Олег Капитонов, генеральный директор IT-компании: «IT-область перспективная, обучение в этой области перспективное. Огромное количество знаний, огромное количество лекций, которые можно самостоятельно впитывать, сейчас есть. Огромное количество курсов, которые позволяют первые шаги сделать и понять, что в этом можно развиваться».
На выполнение заданий у участников конкурса есть около двух недель. Итоги подведут 9-го апреля.