«Я — начальник, ты — дурак». Собрали всё, что известно об увольнениях и сокращениях в ЗабГУ

После смены ректора в Забайкальском государственном университете крупнейший вуз в крае сотрясают непрекращающиеся скандалы, многие из которых связаны с кадровой политикой нового руководства. Источники в ЗабГУ рассказывали корреспондентам «Чита.Ру» об увольнениях или сокращениях, одним словом, о чистках в административном и управленческом аппаратах, что лишний раз подтверждает актуальность пословицы про новую метлу. Теперь же нам удалось обстоятельно побеседовать с одним из сотрудников ЗабГУ, который на условиях анонимности в подробностях рассказал о кадровых процессах в вузе, что помогло составить более целостную картину происходящего.

Исполняющей обязанности ректора ЗабГУ в сентябре 2022 года стала Оксана Мартыненко из ДВФУ. После этого в ректорате вуза начались кадровые перестановки. С Дальнего Востока приехал новый проректор Михаил Казмерчук. Бывший сотрудник ДВФУ Илья Купряшкин заменил Алису Хатькову на посту проректора по науке и инновациям. Экс-директора ЗИПа Светлану Городкову назначили проректором по экономике и инфраструктуре. Проректором по развитию ЗабГУ назначили Ольгу Еремееву, о которой нет никакой подробной информации на сайте вуза. Руководителем бухгалтерского учета стала Марина Кантур из Школы педагогики ДВФУ. Бывший ректор ЗабГУ Сергей Иванов стал советником при ректорате вуза.

О назначениях в ректорате вуза всё более-менее понятно, а вот об увольнениях в отделах информация долетала обрывочно, хотя точно известны случаи именно массового ухода сотрудников. Разберёмся на примере нескольких подразделений. Так, до смены руководства в ЗабГУ напрямую ректору в числе прочих подчинялись: главный бухгалтер, отдел кадров и отдел по управлению имущественным комплексом. Между ними и Оксаной Мартыненко после ее прихода в вуз появилась «прослойка» — проректор по экономике и инфраструктуре Светлана Городкова. А вскоре — в начале 2023 года — в ведении Городковой появляется новый административный департамент, руководить которым, по словам собеседника «Чита.Ру», поставлен Анатолий Еремеев — супруг нового проректора по развитию ЗабГУ Ольги Еремеевой.

О том, где учился и работал новый руководитель свежесозданного департамента, на официальном сайте вуза информации нет. Известно только, что начал он в госуниверситете с должности руководителя по правовому, кадровому и имущественному обеспечению. Нет на сайте и биографии его супруги, в отличие от других проректоров, которые пришли работать в ЗабГУ. При этом факт родственных связей официально был подтвержден прокуратурой края, которая проводила проверку. Однако конфликт интересов не выявили, так как Еремеев не подчиняется непосредственно Еремеевой.

— В ведение административного департамента в феврале 2023 года Оксана Мартыненко передала управление кадров, управление по содержанию имущественного комплекса — проще говоря, это АХЧ, а также отдел по управлению имущественным комплексом, который взаимодействует с Минобрнауки и Росимуществом, так как имущество в вузе принадлежит Российской Федерации и находится в оперативном управлении. И руководить вот этим всем поставили бывшего прапорщика УФСИН Анатолия Еремеева, который на первой же встрече с коллективом озвучил свой девиз: «Я — начальник, ты — дурак». Дословно так и сказал, что, признаться, поразило многих специалистов, — рассказал сотрудник вуза.

Возникший будто из ниоткуда новый руководитель вместе с проректором Светланой Городковой рьяно принялся за работу, да так, что уже в феврале вуз в полном составе покидает отдел кадров вместе с руководителем Натальей Малеваной. Проработавшие по многу лет специалисты, знающие кадровую специфику высшего учебного заведения, пишут заявления по собственному желанию. В пресс-службе вуза, к слову, подтвердили эту информацию, но пояснили, что несколько новых сотрудников уже нанято на место уволенных. Правда, и они вскоре, как сообщали источники «Чита.Ру», решили уйти.

— После того как кадровики отработали последний день, в отдел приходили разные люди в качестве стажеров. То есть они не были трудоустроены, но почему-то получали доступ к персональным данным всех сотрудников. В середине марта всё же взяли на постоянную работу двух новых женщин в кадры, но совершенно не учитывается тот факт, что их некому обучить — старая-то команда ушла. А это же специфика — командировки, конкурсы для назначения преподавателей и так далее. Приказы теперь составляются с ошибками, потому что знаний нет, — посетовал собеседник «Чита.Ру».

Отделу по управлению имущественным комплексом ЗабГУ досталось еще больше — его и вовсе вывели из структуры вуза. Начальника отдела сократили, а двум из трех сотрудниц предложили пойти в штат административного департамента с понижением категории, то есть с неизбежным уменьшением и без того крохотной зарплаты.

— Насколько я знаю, оставшиеся сотрудницы отдела отказались от перевода и направили обращения в прокуратуру и Госинспекцию труда края. Но им уже пригрозили, что после месяца работы с момента получения уведомления о переводе их уволят по статье. Либо они могут уйти по собственному желанию. Так ещё один специфический отдел, работающий с федеральными структурами, оказался в подвешенном состоянии. Тем временем Анатолий Еремеев, который появился в вузе в январе 2023 года, в феврале уже начал получать назначенные Светланой Городковой стимулирующие выплаты, которые заметно превышают зарплату в университете у любого доктора, — отметил сотрудник вуза.

В официальном запросе в адрес и. о. ректора Оксаны Мартыненко мы спрашивали, правда ли, что отдел по управлению имущественным комплексом находится в процессе сокращения. На что был получен ответ: «Нет, это не соответствует действительности». И никаких больше подробностей. По факту же — отдел выведен из структуры университета, то есть, по сути, прекратил свое существование.

Собеседник издания также подтвердил, что вуз по своему желанию оставили сотрудники представительского отдела, была сокращена типография (полиграфический отдел), были попытки сократить сотрудников, занимающихся охраной труда, под сокращение также попала опытнейший сотрудник — начальник отдела по связям с общественностью и СМИ Светлана Мельницкая. Также мы писали об увольнениях в отделе разработки.

— Людей как сокращают, так и они увольняются сами. В июне, думаю, уйдет еще очень много сотрудников, вы будете просто удивлены. Ходят такие разговоры. Преподавателей, к счастью, не тронут. К ним другое отношение, у них другой уровень зарплат. Если начнут увольняться и они, то будет вообще нонсенс. Ректор и не скрывает, что проводит ротацию и оптимизацию в отделах, а возраст части сотрудников сотрудников якобы не должен превышать 39 лет. При этом на руководящие должности берут людей с недостаточным опытом и даже образованием. Например, проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Михаил Казмерчук имеет только степень бакалавра и квалификацию «товаровед-эксперт», поэтому вынужден учиться сейчас в магистратуре на дневном отделении. Очень показательно на одном из совещаний ректор сказала про директора лицея ЗабГУ Елену Пустовит: «Уберем Пустовит — придет не Пустовит». Такая вот позиция, — резюмировал собеседник.

Очевидно, что пертурбации в ЗабГУ продолжатся и после выхода этого текста, потому что грубо проводимая оптимизация очевидна всем внутри университета, но почему-то упорно отрицается в частностях, судя по комментариям, попадающим от представителей вуза в СМИ. Правда, о курсе на омоложение коллектива заявляла и сама ректор Оксана Мартыненко, что позже подтвердила в интервью для «Чита.Ру». Но там речь больше о преподавателях и наставничестве, но вуз — это более сложная структура, которая, теряя специфические винтики без их достойной замены, может на каком-то этапе и сломаться. Плюс важно отношение к людям, как с ними расстается работодатель и насколько грамотно он может комментировать свои действия. При ином подходе попросту создается общий негативный фон, который неизбежно отражается и на многих других процессах в университете. Наверное, это, мягко говоря, не совсем правильно.

По данным из ответа ЗабГУ на официальный запрос «Чита.Ру», в 2023 году (по состоянию на середину марта) в университете были уволены по сокращению штата 23 сотрудника, еще 23 человека уволились по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию. С 1 января 2023 года на работу принято 16 сотрудников. В 2022 году было сокращено 20 сотрудников, уволились 115 человек. Принято на работу 145 сотрудников.

Подробно обо всех перестановках в ЗабГУ с приходом нового исполняющего обязанности ректора Оксаны Мартыненко читайте в единой подборке здесь.