Мероприятие прошло под эгидой Российско-арабского делового совета и Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса».
Россию на саммите в ОАЭ представляли 38 делегаций из 13 регионов, а также 9 председателей и 7 руководителей комитетов ассоциации «Женщины бизнеса». Патроном события выступила шейха Фатима бинт Мубарак (президент Всеобщего союза женщин, Высшего совета по делам материнства и детства и Фонда семьи ОАЭ,почетный президент «Совета женщин-предпринимателей Арабских Эмиратов»).
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе Москве Татьяна Минеева возглавила московскую делегацию «Женщины бизнеса», в составе которой были российские дизайнеры, IT-технологии, производители товаров, представители сферы транспорта и логистики,событийной индустрии и социального предпринимательства.
«Наряду с тем, как Россия внедряет «женскую» национальную стратегию, которую мы дополняем предложениями, Арабские Эмираты тоже работают над повышением статуса женщин в устойчивом развитии общества. Поэтому Совет женщин-предпринимателей ОАЭ и проводит саммит. Тема — эффективность бизнеса в цифровую эпоху. Говорили о кибербезопасности, цифровой экономке, ответственных инновациях и диджитал в гармонии с природой», – отметила бизнес-омбудсмен Москвы.
Татьяна Минеева также подчеркнула, что в Дубае в это же время проходил и Dubai New Economy Legal Forum.
«Адаптацию экономики к новому геополитическому вызову, международное сотрудничество, выстраивание производственных и иных стратегий и роль бизнеса во всем этом параллельно с нами разберут наши коллеги», – сказала Уполномоченный.
На саммите председатель Российско-арабского делового совета, президент ассоциации «Женщины бизнеса» Татьяна Гвилава анонсировала приложение, над которым работало более 60 российских IT-компаний. Это маркетплейс, который напрямую соединит бизнесменов (производителей и не только) России и арабского мира. А член московского отделения «Женщин бизнеса» Анастасия Ускова представила в Абу-Даби свои платформы Rocketwork.ru и Rocketkadry.ru, которые облегчают жизнь крупных компаний с большим количеством наёмного профессионала (в особенности, самозанятых и физлиц).
«Все кадровые процессы здесь оцифрованы: от приёма на работу до увольнения, а платформа переводит взаимодействие с сотрудниками в онлайн», – рассказала автор идеи.