Предложить помощь коллеге, столкнувшемуся с трудностями в работе, без каких-либо просьб с его стороны чаще других готовы воспитатели, рабочие, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике. Системные администраторы, бухгалтеры и юристы предпочитают помогать только после просьб о содействии. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители различных профессий из Тольятти.
Прийти на помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе, не дожидаясь его просьбы, чаще всего готовы воспитатели и квалифицированные рабочие: о готовности немедленно включиться в ситуацию сообщили по 70% представителей этих профессий. Высокий уровень взаимопомощи демонстрируют также кладовщики, медсестры, менеджеры по логистике (по 62%), PR-менеджеры, менеджеры по продажам и охранники (по 52%).
Тех, кто подставит плечо только в том случае, если коллега сам попросит о помощи, больше всего среди системных администраторов (51%), бухгалтеров (46%), юристов (39%) и операторов call-центров (24%). "Не хочу быть навязчивым"; "Не всегда знаю, над чем в данный момент работают коллеги", — комментируют респонденты.
О том, что они помогут коллегам лишь по распоряжению руководства, тольяттинцы сообщали редко, например, среди HR-менеджеров таковых лишь 10%.
Категорический отказ помогать сослуживцам — нетипичное поведение для представителей подавляющего большинства популярных профессий, к примеру, среди менеджеров по логистике таковых только 7%, среди маркетологов — 3%.