23 марта в Стерлитамаке состоится открытый кадровый отбор на крупнейшее предприятие оборонной промышленности «Авангард»

23 марта в Стерлитамаке состоится открытый кадровый отбор на предприятие «Авангард». Соответствующее поручение в рамках своего недавнего визита на это оборонное предприятие дал Премьер-министр Правительства Башкортостана Андрей Назаров. Поздравляя ФКП «Авангард» с 80-летием, Андрей Назаров отметил, что задача Правительства республики – помочь предприятию быстро набрать обороты, в том числе путем привлечения квалифицированных кадров.

В рамках открытого кадрового отбора ФКП «Авангард» предложит своим будущим сотрудникам официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, социальный пакет, возможность профессионального и карьерного роста, комфортные условия труда, бесплатное питание и дополнительное профессиональное обучение. Работодатель предлагает соискателям заработную плату от 26 до 47 тысяч рублей.

Сейчас «Авангард», выполняющий государственный заказ Министерства обороны России для нужд СВО, находится на стадии подъёма, заказы и объёмы производства растут, соответственно, увеличивается и потребность в кадрах, отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. Зарплата и условия работы на предприятии достойные (только в этом году заработная плата была проиндексирована на 15%). Руководство «Авангарда» также планирует оплачивать своим сотрудникам половину процентной ставки ипотеки. Кроме того, буквально на днях стало известно, что Башкортостан вошел в перечень субъектов, где будет реализовываться программа по обучению безработных граждан для трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, то есть в скором времени можно будет влиться в коллектив «Авангарда», пройдя обучение через центры занятости населения, напомнила о новой программе Ленара Иванова.

Предприятию «Авангард», специализирующемуся на оборонных заказах, требуется 147 сотрудников по следующим специальностям: вальщики леса, электромонтеры, токари, водители, мастера, слесаря-ремонтники, операторы котельной, плотники, фрезеровщики, повара, паяльщики, аппаратчики, машинисты крана, штукатуры, каменщики, операторы котельной, инженеры-конструкторы.

– На предприятии «Авангард» проводится большая работа по привлечению квалифицированных специалистов. С начала года их численность увеличилась более чем на 10%, – рассказал заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – министр промышленности, энергетики и инноваций Александр Шельдяев. – Если говорить в целом о подготовке кадров на промышленные предприятия региона, то мы подключились к серьезным образовательным программам, которые дают ощутимый результат. В частности, Башкортостан подписал соглашение с Госкорпорацией «Ростех», согласно которому мы будем трудоустраивать на наши предприятия не менее 80 % выпускников вузов и ссузов республики. Передовая инженерная школа «Моторы будущего» готовит квалифицированные инженерные кадры для ОДК-УМПО, КАМАЗа и БГК. В рамках федеральной программы «Профессионалитет» Уфимский машиностроительный колледж и Учалинский колледж горной промышленности совместно с работодателями обучают студентов востребованным профессиям. Кстати, как раз в Стерлитамаке в этом году планируется открыть образовательно-производственный кластер в машиностроительной отрасли, — подчеркнул Александр Шельдяев.

Кроме ФПК «Авангард», сотрудников на свои предприятия посредством открытого кадрового отбора в этот день будут набирать еще 2 градообразующих предприятия Стерлитамака: АО «Синтез-Каучук» и АО «Стерлитамакский нефтехимический завод». Соискателям предложат вакансии по следующим специальностям: инженеры, мастера участков, аппаратчики, операторы компрессорных и насосных установок, слесаря-ремонтники, операторы котельной, паяльщики, плотники, токари, фрезеровщики, электромонтеры и электрогазосварщики. Работодатели предлагают своим потенциальным сотрудникам заработную плату в размере от 32 до 46 тысяч рублей.

Открытый кадровый отбор пройдет 23 марта по адресу: г. Стерлитамак, ул. Тукаева, 9, филиал ГДК (бывший ДК «Сода»), с 11:00 до 13:00 часов.

Справочно:

Открытый кадровый отбор – это новый формат подбора сотрудников на вакантные места, практикуемый центрами занятости населения с этого года. В ходе такого мероприятия работодатель презентует свою компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. Преимущество открытого кадрового отбора в том, что представители компаний могут на месте оценить соответствующие знания, навыки и личностные компетенции кандидатов, а соискатели, в свою очередь, могут напрямую, из первых рук узнать о специфике вакантной должности и быстрее определиться с подходящим местом работы. Такой формат помогает компаниям оперативно закрывать большое количество вакансий и брать на работу компетентных и мотивированных сотрудников.

Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ

Анализ
×
Ленара Хакимовна Иванова
Последняя должность: Министр (МИНИСТЕРСТВО СЕМЬИ И ТРУДА РБ)
2
Андрей Геннадьевич Назаров
Последняя должность: Премьер-министр (Правительство Республики Башкортостан)
8
Александр Николаевич Шельдяев
Последняя должность: Министр (МИНПРОМЭНЕРГО РБ)