Можно ли кардинально сменить сферу деятельности, при этом воспитывая детей и находясь в отпуске по уходу за ребенком? Многие думают, что это нереально. Но нет! Это стало возможным благодаря национальному проекту «Демография». Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также неработающие женщины с детьми дошкольного возраста могут пройти обучение или переобучение. «Это очень здорово, что мамочкам дается такой шанс получить новую профессию, и даже дистанционно, не выходя из дома. У нас, например, нет бабушек и дедушек, кто бы мог помогать с малышами, а нанимать няню слишком дорого. А в будущем, я уверена, что эти знания мне очень пригодятся в профессии», - рассказала югорчанка, мама двоих детей. Обучение осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям согласно утвержденному перечню, либо под гарантированное работодателем рабочее место. Причем обучаться можно по заочной, очной, очно-заочной формам, и даже с применением дистанционных технологий. Так, за 2022 год в Югре около тысячи женщин, имеющих детей, прошли профобучение в рамках нацпроекта «Демография». «Наряду с традиционными профессиями, такими как специалист по закупкам, педагог-психолог, швея, кладовщик, парикмахер, были еще и такие современные перспективные направления: таргетолог, SMM-специалист, UI-дизайнер. Женщины, прошедшие обучение по этим направлениям, в основном перешли на самозанятость» – подчеркнул первый заместитель директора департамента труда и занятости населения Югры Валерий Беспояско. Поэтому сегодня современные женщины вполне могут совмещать дом, воспитание детей и работу. Все, что нужно, чтобы пройти подобное обучение, это обратиться в местный центр занятости, где помогут и проконсультируют.