Для того чтобы работа на производстве была безопасной на любом предприятии должны разрабатываться правила охраны труда. За их соблюдением обязан следить руководитель и ответственное лицо. Чтобы находится в курсе всех изменений, им следует периодически проходить переподготовку. После того как пройдено обучение по охране труда, сдается тестирование.
Особенности прохождение обучения
Любая компания, какой бы деятельностью она не занималась должна обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Для этой цели назначается ответственное лицо, в обязанности которого входит контроль за разработкой правил безопасности и их соблюдений всеми сотрудниками.
Кроме того специалист должен:
- Провести инструктажи по охране труда.
- Ознакомить с правилами пожарной безопасности и провести обучение оказанию первой помощи.
- Весть журналы и листы учета, в которых фиксируется проведение инструктажа и время проведения обучения.
- Периодически проводить оценку условий труда на местах и организовывать медосмотры.
В небольших компаниях такие обязанности выполняет один человек. Но если коллектив большой, то создается целый отдел, который распределяет обязанности по охране труда между собой. Ответственным остается начальник отдела.
Если охрана труда организуется самой компанией, то она и оплачивает обучение сотрудника.
Руководитель или ответственный специалист по охране труда, обязаны пройти обучение в центре, имеющем разрешение на такие услуги. При этом формат обучения может быть как очным, так и дистанционным.
После окончания курсов и сдачи тестирования обучающийся получает сертификат. При этом переобучение придется проходить раз в три года.
После получения сертификата безопасности на предприятии назначается ответственный специалист, который будет проводить инструктажи по охране труда в строго установленном порядке и по утвержденному руководителем графику.
По типу проведения инструктажи делятся на:
- Вводные. Они проводятся сразу после поступления на работу.
- Первичный инструктаж. Необходимы для того чтобы специалисты имели представление как безопасно пользоваться новым оборудованием.
- Повторный инструктаж. Его проводят каждые полгода.
- Внеплановый инструктаж. Нужен, когда происходит модернизация производства и устанавливается новое оборудование.
- Целевой инструктаж. Необходим для проведения внеплановых работ или при устранении последствий аварии.
Все виды инструктажа фиксируются в специальном журнале.