До 90 процентов работодателей на сегодняшний день не знают, как повысить производительность труда. И без участия государства эту задачу не решить.
Как стимулировать трудовые коллективы, собственников и менеджмент предприятий заниматься повышением производительности труда обсуждали сегодня на круглом столе Комитета по миграционной, поддержке занятости и производительности труда ЛОТПП «Суверенная экономика и повышение производительности труда» в рамках VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
Если сам собственник не понимает, что ему выгодно, никакие меры стимуляции и поддержки не сработают. Яркий тому пример - аграрный бизнес Ленинградской области.
С развитием оборонной-промышленного и технологического сектора рынок труда испытывает огромное давление. И без трудовых мигрантов, в том числе высококвалифицированных, не обойтись, считают в Ленинградской областной ТПП. Не стоит откладывать в долгий ящик и повышение уровня образования кадров на постоянной основе.
«С развитием госпредприятий, в первую очередь оборонно-промышленного комплекса, хотелось бы, чтобы государство показало стимулы по увеличению производительности труда, тренируясь не на частном бизнесе, а на гораздо более управляемых предприятиях», - отметил исполнительный директор ЛОТПП Игорь Муравьёв.
Все государственные субсидии должны идти на те предприятия, которые занимаются производительностью труда, добавил Валерий Шинкаренко, председатель Комитета по миграционной, поддержке занятости и производительности труда ЛОТПП.
Таким образом именно государство должно определить стимулы для повышения производительности труда по всей стране.
В работе круглого стола приняли участие ведущие эксперты в сфере производительности труда, чиновники, крупные предприниматели, представители общественный организаций и СМИ. Участники обсудили необходимость формирования нового механизма управления народным хозяйством, в котором на первый план должен выйти эффективный производственный сектор. Эффективность этого сектора непосредственно завит от уровня производительности труда в нём.
Участники Круглого стола неоднократно поднимали тему влияния государства рост производительности труда. Так, Валерий Шинкаренко и начал дискуссию с того, что напомнил слова министра обороны Сергея Шойгу, сказанные им на одном из оборонных предприятий: «Главной задачей на сегодня является повышение производительности труда».
По мнению генерального директора, члена правления ПАО «Краснокамский завод металлических сеток», вице-президента «ОПОРЫ РОССИИ» по вопросам повышения производительности труда и эффективности, председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по эффективному производству и повышению производительности труда Дмитрия Пищальникова основными препятствиями на пути к суверенности экономики Российской Федерации являются несоответствие возможностей финансовой системы потребностям реального сектора экономики, а именно централизация финансовых ресурсов в госбанках, уменьшение доли малых и средних банков и недоступность инвестиций для основного и оборотного капитала в требуемом объёме, и технологическая зависимость России от зарубежных поставщиков.
С точки зрения эксперта, выходом в данном случае может стать модернизация экономики за счёт покупки оборудования и самих закрывающихся предприятий ЕС и локализация их в России, поощрение инноваций и повышение производительности труда на предприятиях, для которых должны быть разработаны специальные стимулирующие меры и преференции. Повышать производительность труда должно быть выгодно всем: и работникам, и руководителям производства, и его собственникам. Но, к сожалению, отметил Пищальников, большинство руководителей не знают, как вовлечь трудовой коллектив в процесс повышения производительности труда, хотя самый простой способ добиться этого – применить принцип «деньги в обмен на эффективность». Ещё одно предложение Пищальникова: субсидирование кредитной ставки по ипотеки для трудовых коллективов, которые включились в проект по повышению производительности труда и выдают соответствующие показатели.
Напомним, в Ленинградской области с 2020 года реализуется национальный проект «Производительность труда», в течение которого эксперты помогают находить проблемы предприятий и их решения. Национальный проект направлен на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг, создание культуры высокой производительности и эффективности среди работников организаций.