Минтруд России разработал пакет законопроектов (тексты здесь и здесь), которыми предлагается установить пониженные тарифы страховых взносов для работодателей, трудоустраивающих подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Как пояснили в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей экономически не заинтересованы в трудоустройстве несовершеннолетних, поскольку издержки на оформление таких работников зачастую превосходят эффект от их труда. В целях стимулирования работодателей предлагается предоставить им преференции по уплате страховых взносов за работников в возрасте от 14 до 18 лет, оформленных по трудовым и гражданско-правовым договорам (ГПД) о выполнении работ и оказании услуг.
Поправками в НК РФ и закон об обязательном пенсионном страховании устанавливаются единые пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат и вознаграждений, получаемых работниками-подростками. В пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 7,6%. Свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 0,0%.
Льготы будут действовать бессрочно начиная с 1 января 2024 года.