Свой рабочий день главы парламентов округа начинали в ижевской восьмидесятке. Уже пять лет здесь со школьной скамьи готовят инженерные кадры для завода «Купол». Первая половина дня у учеников проходит в классах. Во-второй они изучают углубленные предметы, посещают факультативы — робототехника, шахматы, подготовка к олимпиадам. Здесь выпускники школы вместе с аттестатом могут получить еще и разряды рабочих специальностей. А впервые в этом учебном году растить будущих специалистов для высокотехнологичных производств начали с первого класса.
Иван Кулемин, директор школы имени В.С. Тарасова, г.Ижевск:
Чем старше они становятся, тем предметы становятся всё более серьезные: уже, начиная с 8 класса, у них появляются такие предметы, как беспилотные системы и к 10 классу, когда они переходят из инженерных классов в купол-класс, там у них появляется инженерная графика, усиленная информатика, физика и математика.
Ижевский электромеханический завод «Купол» — одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России — первым в Удмуртии пошел путем подготовки кадров по системе школа-техникум-вуз-предприятие. И уже есть результаты.
Игорь Краснов, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу АО «ЭМЗ «Купол»:
Ребята, которые поступали первые, уже закончили вузы и возвращаются на наш завод. Это самый главный результат, который мы прогнозировали, причем ребята, сориентированные сразу на инженерное образование. Они получили импульс в школе, и сейчас его будут реализовывать у нас на предприятии.
Опытом привлечения специалистов на высотехнологичные производства руководители заксобраний 14 регионов ПФО делились уже в доме дружбы народов. Кадры для ОПК — главный вопрос повестки заседания.
Леонид Черкесов, Председатель Государственного Совета Чувашской Республики:
Например, со 2 курса электроаппаратный завод на профильной кафедре университета привлекает к себе студентов, обучает, принимают даже на работу стажерами. Создают в вузе лаборатории с современным оборудованием.
Однако, потребность предприятий оборонно-промышленного комплекса сегодня остается рекордной. В целом по Приволжью — кадровый дефицит более 285 тысяч рабочих рук. Заводам нужны токари, слесари, инженеры-технологи. Законодатели предлагают вносить изменения в образовательные стандарты. Например, увеличить сроки обучения студентов техникумов и колледжей. Сегодня большинство выпускников ссузов еще не достигли совершеннолетия и не могут трудоустроиться. Необходимо оснащать систему СПО современными лабораториями и вернуться к целевому обучению.
Владимир Невоструев, председатель Госсовета Удмуртии:
Хотелось, чтобы выпускники наших ссузов, вузов они направлялись на предприятия, потому что это штучный товар. В советские времена было такое распределение и хотелось, чтобы оно тоже сегодня существовало и было.
И еще одно предложение от региона — установить день семейных трудовых династий России. В Удмуртии такой праздник учрежден в 2021 для привлечения внимания к рабочим профессиям. Законодатели округа инициативу поддержали. С ней они готовы выйти на федеральный уровень.