На челябинском заводе «Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию) у тысячи сотрудников — 70% численности заводского персонала — подняли зарплату на 10%. Об этом и других выгодах работы на предприятии губернатору Челябинской области Алексею Текслеру рассказал управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов.
«В предыдущий раз ОМК увеличивала зарплату коллективу в Челябинске весной 2022 года. Таким образом, за год средняя зарплата рабочих выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения», — рассказали в пресс-службе ОМК.
Губернатору рассказали, что на предприятии установлены аспирации, поглощающие на участке пыль и мелкие частицы. Сотрудникам завода расширили социальный пакет, оформили полис дополнительного медицинского страхования, в который входит больше услуг. Для работников в здравпункте организовали прием кардиолога и невролога. Заводчан бесплатно возят на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов —Коркино, Еманжелинска и Копейска.
«Работодателям важно целенаправленно заниматься обновлением кадровых стратегий, улучшать условия труда, развивать соцпакеты, больше внимания уделить жилищным программам. Важное направление этого года — индексация уровня заработных плат не ниже текущей инфляции. „Трубодеталь“ — хороший пример в решении этих задач», — сказал Алексей Текслер.
Глава региона добавил, что между предприятиями области растет конкуренция на рынке труда. В свою очередь управляющий директор завода Кирилл Корнилов уточнил, что в этом году ОМК вошла в десятку лучших работодателей среди российских промышленных компаний по версии портала HeadHunter.
По его словам, в этом году компания продолжит социальные и благотворительные проекты в Новосинеглазовском. На их реализацию направят 8 млн рублей.
Фото: пресс-служба ОМК
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов