Белгородской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению работника эксплуатационного вагонного депо Стойленская Юго-Восточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД по факту нарушения его трудовых прав.
Она показала, что приказом работодателя работник был отстранен от работы в связи с непрохождением обучения и проверки знаний по охране труда.
Однако отстранение было незаконным, так как работник не был ознакомлен с утвержденным графиком проверки этих знаний, уведомление о предстоящей проверке в его адрес не направлялось.
Кроме того, работодателем не представлены документы о проведении работнику перед проверкой соответствующей подготовки в виде лекций, семинаров.
В целях защиты трудовых прав заявителя транспортным прокурором руководителю депо внесено представление, а также принесен протест на приказ об отстранении работника от работы.
Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования работнику выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в период отстранения от работы в размере более 45 тыс. рублей.