С осени прошлого года многие IT-компании были вынуждены запустить сокращения в штате, приостановить прием сотрудников и значительно урезать бюджеты. Рекордсменом в этом плане стал Twitter, убрав 50% штата, а это 7,5 тысячи людей. Также в числе вынужденных пойти на решительный шаг Amazon, Microsoft, Shopify, Netflix и Google. Как сообщает РБК, последний формирует систему рейтингов, чтобы избавиться от «неэффективных» сотрудников, количество которых к концу года может достичь примерно 10 тысяч.
Однако для многих экс-работников сокращение открыло двери к успеху и популярности. Так, ролики сотрудниц Google, подпавших под волну сокращений, стали не просто вирусными, но и сформировали новый тренд — «Жизнь после увольнения». Миллионные охваты, тысячи новых подписчиков с последующей монетизацией — все это дало возможность оставшимся без работы бывшим сотрудникам техногигантов освоить профессию блогеров. «Жизнь без массажных кресел, велотренажеров и здоровых завтраков оказалась не таким уж и адом», — пишет ужеInsider.
Один из ярких примеров — Ребекка Моран была уволена после 9 лет работы, будучи на шестом месяце беременности. Ролик об этом собрал более полутора миллионов просмотров. Девушка настроена оптимистично — теперь она ведет кулинарный блог, в котором уже 15 тысяч подписчиков.
У нас появился Дзен-канал«Стиль жизни»о правильном питании, фитнесе, качественном отдыхе и развлечениях. Подписывайтесь, чтобы узнавать больше полезной информации о том, как заботиться о себе и становиться лучше с каждым днем!