Филиал белорусского СХК «Великополье» планирует нарастить производство молока

СХК «Великополье», производитель молока Республики Беларусь, будет и дальше наращивать производство молока и увеличить объем сырья, сдаваемого на заводы республики. Техническое оснащение и строительство новых молочно-товарных ферм и комплексов, задача в области животноводства Минской области Республики Беларусь на ближайшие годы, сопряжена с еще одним – не менее важным – приоритетом, который озвучил председатель Миноблисполкома Александр Турчин.

Подводя итоги 2022 года, глава центрального региона отметил:

– В ближайшие два-три года нам нужно сделать рывок, чтобы обеспечить достойные условия труда людям, которые работают в животноводческой отрасли. Какая бы ни была ферма, какое бы современное оборудование там не поставили: если не будет человека, который сможет на нем работать, – все это станет бесполезным хламом. Поэтому наша самая главная задача – обеспечить достойный уровень заработной платы, достойные условия труда с выходными днями и комфортом на рабочем месте.

Впрочем, о достойных условиях труда знает главный зоотехник филиала СХК «Великополье» ГП «Минсктранс» Наталья Трегубова. Но знает она и то, что работать в сельском хозяйстве, особенно в животноводстве, люди не спешат.

– Действительно, очень важен человеческий фактор, – отмечает Наталья. – Но нужно, чтобы в животноводство шли люди, которые действительно любят животных. Тогда будет результат. А если человек пришел, чтобы просто отбыть часы, то ничего из этого не получится.

Сегодня в хозяйстве работают шесть операторов машинного доения. А нужно – восемь. Для того, чтобы на этих шестерых уменьшилась нагрузка. Но, как оказывается, найти еще двоих – непростая задача.

– Все хотят сразу больших зарплат. Но нужно понимать, что животноводство зависит от производства молока и мяса. Лучше поработали – лучше зарплата. Нужно усилия приложить. Помню, когда-то я пришла после техникума на работу, был у нас в колхозе директор, и вот кто-то у него спросил: «А сколько у нас тут получка?» И он ответил: «Не получка, а заработная плата – от слова «заработать». А получку вы можете получать в других местах». Сколько лет уже прошло, а эти слова помню до сих пор.

– Так, Наталья Сергеевна, где же ищете сотрудников?

– По всему району. И это учитывая то, что у нас в хозяйстве созданы достойные условия труда. Человек пришел на работу, переоделся, помылся – все это есть, где сделать. Столовая опять же есть. И график хороший. Если свою работу ты сделал в пять вечера, то, пожалуйста, автобус отвезет домой. Суббота, воскресенье – нет такого, что ты обязан быть на работе. Если считаешь, что тебе нужно что-то сделать, – ты приезжаешь.

–  Автобус, я так понимаю, от хозяйства?

– Да. Мы своих сотрудников утром привозим на работу, вечером развозим по домам. К примеру, чтобы собрать утром людей, автобус проезжает порядка 150 километров. У нас работают люди из Червеня, с Хутора, Гануты, Лядов…  

Наталья Сергеевна, по итогам прошлого года в Червенском районе произвели 63 365 тонн молока. Это 100,2% к уровню 2021 года. Среднесуточный удой 5 116 килограмм. Вклад «Великополья» какой?

– По итогам прошлого года мы сработали с небольшим минусом, конечно, но сейчас ситуация нормализовалась. Среднесуточный удой – 5 274 килограмма. Целью на этот год ставим 6 000. Сегодня на молочные заводы мы сдаем 10 200 молока, но постараемся взять планку в 12 тонн! Зернофуража и кормов на круглогодичное стойловое содержание у нас хватает, все рассчитано. По среднесуточному привесу наша задача – 750 грамм, не ниже. Если мы достигнем такого показателя, то и осеменение телок пойдет раньше – не в 14 месяцев, а в 12-13, быстрее пойдет и воспроизводство. В прошлом году мы также увеличили поголовье. Сегодня оно у нас 2043. Уменьшать его мы не будем. Скорее наоборот.