Наталья Токарева заняла четвертое место во Всероссийском конкурсе среди центров занятости в номинации "Лучший специалист".
В финал Всероссийского конкурса вышли 26 специалистов из разных регионов страны: 12 кадровых и 14 карьерных консультантов. Эксперты провели 25 дистанционных интервью с участниками общей продолжительностью 40 часов. Карьерный консультант центра занятости населения Называевского района Наталья Токарева представила Омскую область в первом федеральном конкурсе среди центров занятости в номинации "Лучший специалист". В результате она заняла четвертую строчку в рейтинге лучших специалистов служб по трудоустройству страны.
У Натальи Токаревой стаж работы в центре занятости – 17 лет. Однако, в сферу трудоустройства она пришла намного раньше. Свой профессиональный путь начинала в администрации города Называевска в должности инспектора по организации общественных работ. Именно там, говорит Наталья, она узнала всех работодателей муниципального района, в том числе и из отдаленных сельских поселений. Но, главное, Наталья Токарева начала помогать людям – найти пусть и временную, но работу.
В центр занятости Наталья Токарева пришла в 2005 году. Поняла, что хочет развиваться в сфере содействия занятости. Ежедневно в центр обращаются до 30 человек. В работе с каждым Наталья руководствуется личным золотым правилом – я не просто подбираю вакансии, я помогаю людям изменить жизнь в лучшую сторону.
"В центр занятости люди приходят разные. С кем-то общаться легко, с кем-то приходиться выстраивать контакт. Однажды к нам обратился мужчина с инвалидностью, он был замкнут, необщителен. Профессиональная диагностика помогла выявить его личностные особенности, он признался, что с детства мечтал быть водителем. Мы направили его на обучение по профессии "водитель", получив права, он приступил к работе. После этого жизнь вчерашнего безработного мужчины с особенностями здоровья круто изменилась. Он женился, у него родился ребенок. Об этом рассказала его мама, которая благодарила нас за новый успешный этап в жизни сына", – говорит карьерный консультант центра занятости населения Называевского района Омской области Наталья Токарева.
Вникать и решать жизненные ситуации соискателей и работодателей по долгу службы Наталье приходится 5 дней в неделю. Модернизация учит подходить к каждому обращению проактивно, уметь работать "в моменте" и думать наперед. Так, в 2022 году профессиональные навыки Натальи Токаревой помогли сохранить рабочие места для 42 кочегаров местной котельной. С приходом газа в сельские поселения профессия истопника потеряла актуальность. По направлению центра занятости всех кочегаров переобучили на операторов котельной. Таким образом, люди не полнили ряды безработных, организация успешно решила кадровый вопрос, а отопительный сезон в муниципальном районе стартовал в сроки и без сбоев.
"Именно проактивный подход в работе, который является одной из важных составляющих процесса модернизации, помог максимально эффективно решить эту ситуацию. Во главе моей работы всегда стоит человек. Я, как карьерный консультант, должна помочь человеку стать счастливым. Ведь работа – это не только источник дохода, но и уверенность в завтрашнем дне, а для кого-то и смысл жизни", – уверенна Наталья Токарева.
Дома Наталью Токареву ждут дочки – 15 и 16 лет. Говорят, что гордятся мамой, потому что в небольшом сибирском городке ее знают все. Мама никому не отказывает в помощи, зачастую консультируя соискателей и работодателей дома по телефону.