─ Здравствуйте, редакция!
По состоянию здоровья мне были сделаны несколько операций и других процедур. Я вынужден был 14 месяцев находиться на больничном. Скажите, как обстоит ситуация с отпуском во время больничного? Насчитывается ли он? Положены ли мне 300 евро единовременного пособия, если я все еще нахожусь на больничном? К сожалению, не нашел эту информацию в интернете.
Андрей П., Рюдесхайм.
─ Уважаемый Андрей!
Согласно § 7 абзац 3 Bundesurlaubsgesetz работники должны использовать отпуск в течение года. Только в виде исключения в предусмотренных законом случаях допускается перенос и использование отпуска до 31-го марта следующего года. При длительной болезни законодательством предусмотрено использование отпуска в течение 15 месяцев после истечения года, в котором работнику полагался отпуск. Так, например, если вы проболели весь 2022 год и не были в отпуске, то до 31.03.2024 вы должны использовать отпуск за 2022 год.
Всем работникам, в том числе, и тем работникам, которые продолжительное время находятся на больничном, полагается выплата 300 евро, так называемая Energiepauschale. В случае болезни работодатель оплачивает больничный шесть недель, далее больничный сотрудника оплачивает больничная касса.
В вашем случае ни работодатель, ни медицинская касса не обязаны выплачивать 300 евро. Однако при сдаче налоговой декларации за 2022 год, следует указать, что Вы в связи с болезнью не получили эту выплату. Детали по данному вопросу следует уточнить у специалиста в области налогового права или у налогового советника.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ,
Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Тел.: +49(0)69 26 49 22420
Об этом говорит Германия: